业绩股票激励模式以业绩目标为导向，将管理层与股东利益绑定，优点是激励效果显著、成本可控、操作灵活，能有效提升公司长期价值。关键词：业绩股票。
股市价值体现在资源配置、价格发现、风险管理和公司治理四大功能，通过交易实现资本流动与增值，关键词：资源配置。
