阿里AI版图突发人事地震，背后究竟藏着什么秘密？

高光时刻突传出走

林俊旸的技术之路

1993年出生的林俊旸，2019年北大硕士毕业后加入阿里达摩院，是本土培养的核心技术人才。他主导过M6、OFA等模型研发，2022年底成为通义千问技术负责人，推动千问从0到1搭建与开源，Qwen系列模型下载量可观。

戏剧性的离职节点

3月2日，林俊旸带领团队完成Qwen3.5系列4款小尺寸模型开源发布，获马斯克点赞。然而两天后的3月4日，他便官宣卸任。此前一天他已提交辞职申请，当晚团队内部小范围同步，千问核心团队多位骨干也有离职情况。

组织架构调整

Qwen团队架构重构

通义实验室计划将Qwen团队分拆，从“垂直整合”闭环体系调整为多个独立的水平分工团队。这一调整与林俊旸坚持的技术理念有差异，他认为预训练等架构需紧密协同创新。

新力量的加入

2026年初，曾任GoogleDeepMind高级资深研究员的周浩加入阿里，接手郁博文离职后的后训练团队核心业务。林俊旸是阿里内部成长起来的技术负责人，周浩则有硅谷大型研究机构背景，两人路径不同。

多重目标下的现实张力

双重目标的压力

Qwen团队近年来承担技术研发与产品增长双重目标，这带来不同节奏的张力。大模型团队既要推进模型能力迭代，又要扩大用户规模，Qwen团队在这两方面都面临挑战。

开源生态与竞争

Qwen积极推动开源，在全球开发者社区建立口碑，带动阿里云AI基础设施开发者生态。但开源也使技术扩散，Qwen团队需面对来自其他厂商的追赶与竞争，不过在全球开源社区仍有较高声誉。

在大模型发展的浪潮中，阿里Qwen团队经历着人事变动与组织架构调整。林俊旸的卸任令人关注，而团队在多重目标下的发展，尤其是开源生态建设与竞争中的前行，都将影响其未来走向，也反映了大模型领域的复杂与多变。

相关问答

林俊旸在阿里主要负责哪些工作？

林俊旸2022年底起担任通义千问系列大模型技术负责人，推动千问从0到1搭建与开源，带领团队发布Qwen系列模型，使其全球累计下载量突破6亿次。

Qwen团队组织架构为何要调整？

通义实验室计划将Qwen团队从“垂直整合”体系调整为多个独立水平分工团队，这一调整被认为与林俊旸坚持的技术理念存在差异。

林俊旸卸任前取得了什么成绩？

5系列4款小尺寸模型开源发布，相关产品获特斯拉CEO马斯克点赞。

周浩加入阿里后接手了什么业务？

2026年初周浩加入阿里，直接向阿里云智能集团CTO周靖人汇报，接手了郁博文离职后留下的后训练团队核心业务。

Qwen团队在开源方面有哪些贡献？

Qwen一直积极推动开源，持续开放模型权重与代码，在全球开发者社区建立口碑，带动了阿里云AI基础设施开发者生态。

大模型团队面临着怎样的现实处境？

大模型团队既需要持续推进模型能力迭代，通过不断优化模型提升性能；也需要通过产品形态不断扩大用户规模，以增加产品的影响力和市场份额。