“95后”A股最年轻董事长辞职，保龄宝实控人资金困局何解？

“95后”董事长的任期历程

年轻上任与行业风口

2021年3月，年仅26岁的戴斯觉接棒保龄宝董事长，刷新A股市场最年轻董事长纪录。当时正值无糖饮料带动的赤藓糖醇行业风口，保龄宝作为功能糖龙头企业，凭借与元气森林等合作，产品成为爆款。这一时期，公司借着行业东风，发展势头迅猛，市场前景一片光明。戴斯觉年轻有为，带着新的理念和活力进入公司，给企业带来了新的希望。

经历行业寒冬挑战

然而好景不长，2023年赤藓糖醇行业新玩家大量涌入，产能急剧增加，市场供需严重失衡，价格战激烈。紧接着欧盟又对中国产赤藓糖醇发起反倾销调查，行业遭遇寒冬。戴斯觉在这艰难时期，努力带领公司应对挑战，调整策略，试图在困境中找到出路，稳定公司的运营和发展。

业绩复苏与任期结束

尽管经历低谷，保龄宝展现韧性。2024年公司归母净利润同比大增，2025年前三季度业绩持续向好。可就在此时，2025年11月17日，戴斯觉以个人原因辞去董事长等职务，结束了约四年半的任期。他的离开，给公司未来发展带来了新的变数。

实控人结构变更

早期成为实控人

早在2017年1月，保龄宝原控股股东与永裕投资签署相关协议，永裕投资成为控股股东，戴斯觉成为公司新的实际控制人。当时永裕投资已成立数年，戴斯觉在公司担任重要职务，为他后续对公司的掌控奠定了基础。

实控人结构新变化

2024年8月，控股股东永裕投资与松径投资签署《一致行动协议》，公司实际控制人由戴斯觉一人变为戴斯觉、戴斯聪兄弟二人共同控制。这一变更，改变了公司的权力格局，也为后续的一些事件埋下了伏笔。

增持计划与资金压力

增持计划的抛出与拖延

实控人变更后不久，戴斯聪控制的松径投资在2024年10月宣布增持计划，计划6个月内增持不低于总股本5%不超过10%的股份。但该计划未能如期完成，以资金安排等原因延期12个月。到2025年8月，累计增持股份与承诺下限差距很大。

控股股东面临资金压力

与此戴斯觉控制的永裕投资资金压力凸显。2024年3月和2025年6月，永裕投资两次被列为被执行人，涉及金额超2.8亿元。这一系列状况，反映出实控人层面资金紧张，给公司未来发展带来诸多不确定性。尽管戴斯觉目前仍是公司实际控制人之一，但资金问题亟待解决。

文章相关问答

戴斯觉是何时成为保龄宝董事长的？

2021年3月25日，保龄宝召开第五届董事会第一次会议，选举26岁的戴斯觉担任公司第五届董事会董事长。

戴斯觉任期内保龄宝经历了哪些行业变化？

任期内，保龄宝先经历无糖饮料带动的赤藓糖醇行业风口，后遭遇新玩家涌入致产能过剩、价格战，以及欧盟的反倾销调查。

保龄宝2024年和2025年前三季度业绩如何？

58%。

保龄宝实控人结构何时发生变更？

2024年8月19日，保龄宝控股股东永裕投资与松径投资签署《一致行动协议》，公司实际控制人由戴斯觉一人变更为戴斯觉、戴斯聪二人共同控制。

松径投资的增持计划情况如何？

2024年10月宣布增持计划，原计划6个月内完成，后因资金问题延期12个月，截至2025年8月，累计增持股份远低于承诺下限。

永裕投资面临怎样的资金压力？

53亿元。