火锅店招名校毕业生从端盘子做起，是浪费学历吗？

火锅店的特别招聘引发热议

招聘信息引发关注

深圳的重庆马厂老火锅店发布招聘储备店长的启事，要求是985、211院校应届毕业生。这一信息迅速在网络上引发热议，因其学历门槛、特殊培养模式和高额分红承诺，吸引了众多目光，很快冲上话题热搜。

招聘细节与争议

招聘海报显示，储备店长岗位业绩达标底薪5000元，还有提成与福利。但需先从服务员做起，通过专项考核后晋升店长，店长有高额分红。这一要求引发网友关于“名校毕业生端盘子是否浪费学历”的激烈争论。

招聘实际情况与员工体验

学历要求并非绝对

实际上，该招聘中的“985、211学历”并非硬性门槛，普通本科生也能应聘。南山区两家门店已招录8名储备店长管培生，其中有985院校毕业的员工在岗。

员工分享入职体验

社交平台上有入职的211女应届生发长文记录体验。她表示入职后要经历较长时间的基层工作，包括端盘、收桌等，要全程热情服务。她认为马厂需要真正“准备好”的人开店。

火锅店的发展与前景

全国连锁扩张

马厂老火锅是全国连锁火锅品牌，目前全国布局门店已超5家，正处于冲刺规模化发展阶段，目标是100-1000家门店。

诱人的收入与激励

品牌官方介绍，已有不少本科及以上学历年轻人转行入局。成功独立开店的店长，年均收入可达70万至120万元，还能享受门店股份分红激励，这或许是吸引名校毕业生的重要原因。

火锅店招聘名校毕业生从基层做起，虽引发争议，但从其发展前景和对店长的激励来看，也为年轻人提供了一种别样的职业选择，未来这些储备店长能否带领门店走向成功，值得关注。

相关问答

火锅店储备店长岗位对学历有什么要求？

储备店长岗位面向985、211院校应届毕业生，但普通本科生也可应聘。

储备店长入职后要做什么？

需先从服务员做起，经历端盘、收桌、擦地等基层工作，全程服务顾客，通过6-12个月专项考核后可晋升店长。

储备店长的薪资待遇如何？

业绩达标底薪5000元，另有业绩提成与节日福利，店长每月可享5万-10万元分红，业绩无上限。

马厂老火锅目前的规模如何？

是全国连锁火锅品牌，全国布局门店已超50家，正冲刺100-1000家门店的规模化发展。

成功独立开店的店长收入怎样？

年均收入可达70万至120万元，还可享受门店股份分红激励。

为什么普通本科生也能应聘储备店长岗位？

“985、211学历”并非硬性门槛，火锅店更看重个人能力和对这份工作的态度，普通本科生也有机会。