基金经理大变动，离职与回归背后藏着啥

绩差基金经理的离职潮

近年来，随着市场的持续震荡调整，公募产品的业绩面临严峻挑战，行业竞争日益激烈，部分基金经理的职业生涯也发生了重大变化。一些业绩不佳的基金经理不得不面对转岗甚至直接离职的命运。

业绩不佳导致的转岗

7月11日，鑫元基金的周颖卸任鑫元专精特新混合、鑫元行业轮动混合的基金经理职务，转任公司其他岗位。其管理的这两只基金在任职期间业绩表现差强人意，A类份额回报分别为-55.53%和-47.94%。

此前的7月3日，新华基金的于航卸任新华丰利债券基金、新华安享多裕定期开放灵活配置混合的基金经理职务，转岗为基金经理助理。他任职期间，两只基金的表现也不尽如人意。

6月22日，东吴基金的丁戈卸任东吴新经济、东吴阿尔法的基金经理职务，转任公司高级行业研究员。任职期间，这两只基金的回报分别为-69.16%和-53.69%。

直接离职的绩差基金经理

7月12日，国金自主创新混合、国金鑫悦经济新动能的基金经理陈恬卸任，离任原因为个人原因，且无转任公司其他工作岗位的安排。其任职期间，基金业绩不佳。

除了绩差基金经理，部分在管规模较小的基金经理也选择了离职。例如，7月6日，王曼卸任中金稳健增长混合的基金经理职位，她近期业绩表现相对靠前，但管理规模较小。4月初，苏文杰也卸任所管理产品基金经理职务，尽管其管理的部分基金业绩较为出色。

“奔私”老将的回归潮

在绩差基金经理离职的一些曾经“奔私”的老将却选择回归公募。

西部利得基金近日宣布董伟炜被增聘为西部利得新动向的基金经理，并担任公司绝对收益投资部总经理。董伟炜曾任光大保德信基金基金经理，有着独特的投资策略。

一个月前，前鹏华基金研究员赵乃凡在“奔私”数年后选择回归“老东家”，被增聘鹏华致远成长基金经理。

知名基金经理王垠在“奔私”半年后重返招商基金，并重新管理其之前管理的一只产品。

2010年的股基冠军孙建波在“奔私”十年后，于去年9月重返公募，出任格林基金副总经理。

行业洗牌的影响与未来

基金经理的离职与回归，反映了公募行业的“优胜劣汰”机制。这种机制在一定程度上有助于行业的健康发展，促使基金公司更加注重人才培养和团队建设。

对于投资者来说，基金经理的变动可能会带来一定的不确定性。但从长远来看，优秀的基金经理和良好的投资策略仍然是选择基金的重要考量因素。

在未来，公募行业可能会继续加强“平台化”发展，为基金经理提供更好的发展空间和资源支持，以吸引和留住优秀人才。

相关问答

为什么绩差基金经理会离职？

绩差基金经理离职主要是因为所管理基金业绩不佳，无法满足公司和投资者的期望，同时面临行业竞争压力。

“奔私”老将回归公募的原因有哪些？

可能是公募行业注重“平台化”发展，提供更好的资源和发展空间，也可能是个人职业规划的调整。

基金经理的变动对投资者有什么影响？

可能带来投资策略的改变和不确定性，但也可能为基金带来新的机遇和发展。

如何看待公募行业的“优胜劣汰”机制？

有助于行业健康发展，促使基金公司提升管理水平，投资者能选择更优秀的产品。

投资者如何应对基金经理的变动？

关注基金公司的应对措施，评估新基金经理的投资策略和能力，根据自身风险承受能力决定是否继续持有。

未来公募行业人才流动趋势会怎样？

可能会继续保持一定的流动性，“平台化”发展可能吸引更多人才回归或加入。