京东年终奖为何如此丰厚？最高竟达25薪！

京东年终奖方案详情

不同薪级部门的年终奖标准

今年京东升级为19薪的部门，绩效A+员工可得10倍月薪年终奖，即22薪；绩效A的拿9倍月薪，21薪；绩效B+的获7倍月薪，19薪。20薪部门中，绩效A+员工有12倍月薪年终奖，24薪；绩效A的拿10倍月薪，22薪；绩效B+的获8倍月薪，20薪。而京东采销今年平均25薪且上不封顶，明年将达平均26薪。

高比例员工受益

根据今年年终奖规则，京东全集团超过92%的员工可以拿到全薪及以上。这充分体现了京东对员工的重视，让大部分员工都能在辛苦一年后收获满满的回报，也激励着员工们继续为公司的发展贡献力量。

薪酬福利投入持续加大

多次提高薪酬激励

过去一年多时间里，京东已连续7次多范围提高员工薪酬激励。这一系列举措表明京东致力于为员工提供更优厚的待遇，让员工在物质上得到更多满足，从而增强员工的归属感和忠诚度。

丰富多样的员工福利

在员工福利方面，京东同样表现出色。入局外卖后成为行业内唯一实现三个100%的企业，为全职骑手等一线员工提供了坚实保障。还宣布面向一线员工提供2.8万套住房，未来5年将投入220亿元提供15万套“小哥之家”，切实解决员工的生活需求。

刘强东的暖心福利

十万盒巧克力惊喜

12月24日，京东员工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏，创始人刘强东自掏腰包送出十万盒新年福利。这一暖心举动成为年末职场圈的热门话题，让员工感受到公司的关怀与温暖。

过往福利回顾

据悉，这已经是刘强东第二年送上惊喜，去年有员工领到48颗装费列罗，直接吃到过年。此前还请骑手吃肯德基、必胜客。刘强东的这些举动充分展现了他对员工的关爱，让员工在京东工作更有幸福感。

京东此次丰厚的年终奖、持续加大的薪酬福利投入以及刘强东的暖心福利，都体现了公司对员工的高度重视。这不仅能激励员工更加努力工作，也有助于京东吸引和留住优秀人才，为公司的长远发展奠定坚实基础。

相关问答

京东今年哪些部门年终奖有变化？

升级为19薪的部门，绩效A+员工拿22薪，绩效A的拿21薪，绩效B+的拿19薪。升级为20薪的部门，绩效A+员工有24薪，绩效A的拿22薪，绩效B+的获20薪。

京东采销今年年终奖情况如何？

京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将达到平均26薪，上不封顶，展现出优厚的薪酬待遇。

京东今年年终奖总投入有何变化？

今年京东年终奖总投入同比增幅超过70%，体现出公司在薪酬激励方面的大力投入。

刘强东今年给员工送了什么福利？

12月24日，刘强东自掏腰包送出十万盒GODIVA巧克力作为新年福利，引发员工朋友圈刷屏。

京东在员工福利方面还有哪些举措？

京东入局外卖后实现三个8万套住房，未来5年将投入220亿元提供15万套“小哥之家”。

京东过去一年多薪酬激励有什么特点？

过去一年多，京东已连续7次多范围提高员工薪酬激励，不断提升员工待遇，增强员工归属感。