2026年美国就业市场受多重因素影响，上半年增长缓慢？

多重因素影响劳动力市场

企业规划与特朗普政策

摩根大通首席美国经济学家MichaelFeroli指出，企业业务规划面临重重困难，裁员和招聘率低。特朗普的关税和贸易政策给企业带来不确定性，使其不愿大幅调整员工规模。在这种情况下，企业在未来六个月不确定的环境中，对于扩大或缩减员工规模都持谨慎态度。

移民管控与劳动力供应缩减

特朗普在移民管控和驱逐行动上更为激进，这导致劳动力供应缩减。对非法移民的驱逐出境行动、美国社会人口老龄化以及发放给工人和学生的签证减少，都是就业市场疲软的原因。例如，非法移民被驱逐，使得相关行业劳动力减少，影响了整体就业市场。

人工智能的影响

人工智能促使了对设备、软件和数据中心的大规模投资，但就业机会并未显著增加。虽未出现大规模失业迹象，但一些受该技术影响大的行业就业增长放缓。比如制造业中，自动化生产增加，对人力需求相对减少，导致就业增长停滞。

2026年下半年有望扭转

关税政策稳定与减税措施

一些经济学家预测劳动力市场将在2026年下半年扭转局面，得益于关税政策趋于稳定、《大而美法案》中实行的减税措施。关税政策稳定后，企业能更好地规划业务，减税措施则能减轻企业负担，促使企业增加投资和招聘，从而带动就业市场好转。

美联储降息的作用

美联储进一步降息也被视为推动就业市场下半年改善的因素。降息能降低企业融资成本，鼓励企业扩大生产和经营，进而创造更多就业岗位。例如，企业有更多资金用于购置设备、拓展业务，从而招聘更多员工，推动就业市场复苏。

摩根大通的其他预测

GDP增长率与经济衰退可能性

摩根大通预计2026年美国国内生产总值（GDP）增长率为1.8%，经济衰退的可能性为三分之一。这一预测反映了美国经济在2026年面临的机遇与挑战。经济增长虽有动力，但也存在不确定因素，经济衰退可能性也需关注。

通胀率的预测

报告还预计通胀率仍将顽固地保持在2.7%。通胀率的稳定对于就业市场和经济稳定至关重要。过高或过低的通胀都不利于就业和经济发展，维持在一定水平有助于企业合理规划生产和招聘，保障就业市场平稳。

劳动力市场在2026年上半年受多重因素影响增长缓慢，但下半年有望因多种积极因素扭转局面。摩根大通的这些预测为美国经济和就业市场的未来发展提供了重要参考，各方需密切关注这些因素的动态变化。

相关问答

摩根大通预计2026年美国劳动力市场上半年情况如何？

预计5%峰值。

哪些因素导致美国就业市场疲软？

特朗普贸易政策带来不确定性，移民管控使劳动力供应缩减，还有人工智能虽促投资但就业机会未显著增加。

2026年下半年美国劳动力市场有望改善的原因是什么？

关税政策趋于稳定、《大而美法案》减税措施以及美联储进一步降息，这些因素将带动就业市场好转。

摩根大通对2026年美国GDP增长率有何预测？

预计8%。

2026年美国经济衰退的可能性是多少？

摩根大通预计2026年美国经济衰退的可能性为三分之一。

2026年美国的通胀率预计会是多少？

预计7%。