宁波远洋如何凭借“宁远方案”推动航运可持续发展？

稳航善治：夯实可持续发展根基

宁波远洋以党建为引领，构建“四级联动”ESG治理架构，完善《ESG管理手册》。2025年完善多项治理制度，强化合规防线并获国际认证。常态化开展廉洁教育与反腐败培训，同时首次开展中期利润分配，净利润增长，信用等级蝉联AAA级，为可持续发展筑牢根基。

公司通过完善治理体系，展现出强大的合规能力。强化合规管理“三道防线”，并通过ISO37301国际合规管理体系认证，这一认证不仅体现了公司治理的规范化，更增强了市场对其长期稳定发展的信心。

廉洁教育与反腐败培训的常态化开展，营造了风清气正的企业环境。全年累计开展183次廉洁教育，覆盖超3100人次，有效提升了员工的廉洁意识，为公司的健康发展提供了有力保障。

绿航降碳：践行“双碳”使命

宁波远洋紧跟“双碳”战略，以绿色船舶为核心，推动船舶全生命周期低碳转型。绿色节能型船舶占比达56.4%，岸电设施安装率升至82%。多艘船舶入选示范项目或签约投建，通过优化航速等措施，节约燃油、减少排放，超额完成年度目标，让绿色成为航运发展底色。

公司积极推动船舶技术升级，2艘纯电动集装箱海船入选国家示范项目，4艘绿色智能船舶签约投建。这些项目的实施，不仅展示了公司在绿色航运领域的领先地位，也为行业的低碳转型提供了宝贵经验。

通过优化航速、借潮航行等精细化管理措施，公司在节能减排方面取得显著成效。全年节约燃油4204吨，减少二氧化碳排放约10388吨，船舶千吨海里实际单耗及碳强度指标均超额完成年度目标，有力推动了航运业的绿色发展。

安航护航：守护航运生命线

安全是航运业的生命线，宁波远洋高度重视。2025年编发《安全文化手册》，实现AED设备全覆盖。众多船长获“安全诚信船长”称号，安全生产投入加大，培训人次和演习次数增加，为船舶安全航行筑牢保障。

《安全文化手册》的编发，为公司安全管理提供了系统性指导。它将安全理念深入人心，促进员工形成共同的安全价值观，为船舶安全运营奠定坚实基础。

AED设备的全覆盖，为船员生命安全提供了及时保障。在紧急情况下，这一设备能够发挥关键作用，有效提高救援成功率，体现了公司对船员生命健康的高度关怀。

智航赋能：激活航运发展新动能

宁波远洋以科技创新为驱动，成立多个创新中心和实验室。内贸电商平台上线AI智能客服，多艘船舶获得数字化检验标志。智慧船舶数量增加，研发投入超800万元，斩获发明专利，数智化转型成果转化为核心竞争力。

与科技公司和船舶设计院的合作，加速了公司的数智化进程。通过整合各方优势资源，公司能够更快地将前沿技术应用于航运业务，提升运营效率和服务质量。

AI智能客服的上线，实现了7×24小时全天候响应，极大地提升了客户体验。这一创新举措不仅提高了客户满意度，也为公司赢得了市场竞争优势，推动了航运业的智能化发展。

同航尽责：传递企业温度

宁波远洋坚持以人为本，建立人才培养计划，完善职业保障举措。2025年助力多人获人才认定及高级船员资格证书。在公益领域积极作为，开展多项活动，服务时长超1725小时，消费帮扶投入达22.81万元，还获得多项市场赞誉。

人才培养计划为员工提供了广阔的发展空间。通过“雏鹰、飞鹰、雄鹰”人才培养计划，员工能够在不同阶段得到针对性的培养和提升，实现个人价值与企业发展的双赢。

在公益领域的积极投入，展现了公司的社会责任感。航海科普、乡村振兴帮扶、特困老人关爱等活动，不仅为社会做出了贡献，也提升了公司的社会形象，传递了企业的温暖与担当。

相关问答

宁波远洋在ESG治理方面有哪些举措？

以党建引领构建“四级联动”架构，完善《ESG管理手册》，强化合规管理，开展廉洁教育与反腐败培训，还进行了中期利润分配。

宁波远洋如何推动船舶低碳转型？

以绿色船舶为核心，增加绿色节能型船舶数量，提高岸电设施安装率，多艘船舶入选示范项目或签约投建，优化航速等节能减排。

宁波远洋在安全管理方面有什么创新？

编发《安全文化手册》，实现AED设备全覆盖，众多船长获荣誉，加大安全生产投入，增加培训人次和演习次数。

宁波远洋的数智化转型成果如何？

成立创新中心和实验室，电商平台上线AI智能客服，多艘船舶获数字化检验标志，智慧船舶增加，研发投入有成果。

宁波远洋在社会责任方面做了什么？

建立人才培养计划，完善职业保障，支持员工获人才认定和高级船员资格。开展多项公益活动，投入消费帮扶，获市场赞誉。

宁波远洋未来在ESG方面有什么规划？

将以ESG理念为引领，持续深化ESG全流程管理，朝着“领先亚洲、链接全球的综合航运服务商”愿景迈进，贡献更多力量。