三元生物推232.57万股限制性股票激励计划，这对公司发展有何影响？

激励计划概要

激励对象与股票数量

三元生物此次拟向76名激励对象授予第二类限制性股票232.57万股，约占公司股本总额的1.15%。这些激励对象包括公司任职的部分董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术人员。如此广泛的激励对象范围，有助于凝聚公司各层面的核心力量。

授予价格与股票来源

授予价格为13.42元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。这一价格和来源安排，体现了公司在激励计划设计上的综合考量，既考虑了对激励对象的吸引力，也兼顾了公司自身的利益。

归属安排与业绩考核

归属期设置

归属安排分为两个归属期。第一个归属期是授予之日起12个月后至24个月内，可归属50%；第二个归属期是24个月后至36个月内，归属另外50%。这种分阶段的归属方式，能促使激励对象在不同阶段持续为公司努力，保持业绩的稳定增长。

业绩考核目标

业绩考核年度为2026年至2027年，每个会计年度考核一次。以2025年为基数，第一个归属期要求2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于12%；第二个归属期要求2027年营业收入增长率不低于25%或净利润增长率不低于22%。明确的业绩考核目标，为激励计划的实施提供了有力的保障。

公司业务与过往业绩

主要业务

三元生物主要从事赤藓糖醇、阿洛酮糖、优质甜菊糖(莱鲍迪苷M)等功能糖及其复配产品的研发、生产和销售。在功能糖领域，公司具有一定的市场地位和技术实力，其产品广泛应用于食品、饮料等行业。

过往业绩

2025年，公司实现营业总收入6.5亿元，归母净利润9141.06万元。这一业绩表现为公司未来的发展奠定了基础，也为激励计划的实施提供了现实依据。通过激励计划的推动，有望进一步提升公司业绩，实现更好的发展。

三元生物推出的限制性股票激励计划，从激励对象、归属安排到业绩考核，都有精心的设计。结合公司自身业务和过往业绩来看，这一计划有望激发公司核心团队的积极性，助力公司在功能糖市场取得更优异的成绩，值得市场关注。

相关问答

三元生物此次激励计划的激励对象有哪些？

包括在公司任职的部分董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术人员，共计76人。

激励计划的股票来源是什么？

股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。

第一个归属期的业绩考核目标是什么？

以2025年为基数，2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于12%。

第二个归属期的归属时间是怎样规定的？

24个月后至36个月内，可归属剩余50%的限制性股票。

激励计划有效期是多久？

激励计划有效期自授予之日起最长不超过36个月。

2025年三元生物的营业总收入是多少？

5亿元。