上海家化新帅改革，用人不避亲能带来增长吗？

上海家化上半年业绩状况

今年上半年，上海家化的业绩表现并不乐观。公司营业收入为33.21亿元，同比下降8.51%；扣非净利润2.35亿元，同比下降10.36%。不过，因法规变化同口径测算，扣非净利润同比增长9.06%。这一数据反映出公司在经营过程中面临着诸多挑战。

各项费用的变化

销售费用14.42亿元，同比下降约8.74%，主要是营销类费用的降低。管理费用2.51亿元，同比下降17.12%，这得益于公司主动控费和新架构调整。

家化的人事变动与组织架构调整

今年5月14日，家化迎来了换帅，原董事长潘秋生因个人原因离职，林小海接任。林小海上任后，对家化的内部组织架构进行了大刀阔斧的改革，设立了事业部制架构。进行了一系列人事调整，从外部聘请了不少行业资深人士。

外部聘请的资深操盘手

如科蒂中国前总经理陈旻就任上海家化美妆事业部总经理。陈旻在欧莱雅中国和科蒂中国都有着丰富的工作经验和出色的业绩表现，为上海家化带来了新的活力和思路。

品牌营销咨询顾问

珀莱雅前CMO叶伟担任公司外聘的品牌营销咨询顾问，为部分品牌营销提供咨询服务，助力家化在品牌营销方面的优化和提升。

林小海的改革理念与策略

在今日傍晚的线上业绩交流会上，林小海表示上任三个月来一直在持续深化梳理公司的几个业务事业部，推动组织架构调整。目前，事业部制改革已步入深水期。

用人不避亲

林小海称“用人不避亲”，外招的标准是出自一流公司的一流人才，且这些人员在8月底基本到位。

严格的考核标准

对于这些“熟人”，林小海更是将压力给到他们。他认为下半年的日化美妆是存量市场，增长或许不再是高速增长，相关企业品牌都需要从存量市场里争夺份额，竞争会更加激烈。增长将是各事业部高管的考核标准。

未来的发展方向

相较于其他本土品牌，上海家化业务多在线下。林小海表示未来公司会聚焦线上，聚焦核心品牌。这一战略决策能否让上海家化在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现业绩的增长，值得我们拭目以待。

相关问答

上海家化上半年业绩下降的原因是什么？

上海家化上半年业绩下降受到主动降低社会库存和处于深度调整期等多重因素的影响。

林小海为什么用人不避亲？

林小海认为外招的一流公司一流人才能够为公司带来新的活力和思路，即便有过工作交集也不影响其能力的发挥。

陈旻的履历对上海家化有何帮助？

陈旻在欧莱雅中国和科蒂中国的丰富经验和出色业绩，有助于为上海家化在零售管理、客户关系和运营战略等方面带来优化和提升。

上海家化未来为何要聚焦线上？

因为当前市场趋势下，线上渠道具有更大的发展潜力，上海家化需要适应市场变化，以获取更多的市场份额。

林小海对各事业部高管的考核标准会带来什么影响？

可能会促使高管们更加努力提升业绩，但也可能带来较大的工作压力。

上海家化的事业部制架构有何优势？

事业部制架构能够使各业务部门更加专注和灵活，提高决策效率和市场响应速度。