圣贝拉采纳股份奖励计划，控股股东为何增持股份？

圣贝拉股份奖励计划详情

计划内容概述

圣贝拉于2025年11月14日采纳了“圣贝拉二零二五年股份奖励计划”。该计划旨在激励及留聘人才，以现有股份拨资，不涉及发行新股，所以无须股东批准。计划授权独立受托人可在市场上购买不超过公司已发行股本2%的股份，也就是1244.39万股用于奖励合资格参与者。

已购股份情况

截至目前，受托人已在市场购买65.2万股股份。这显示出公司已经开始逐步落实股份奖励计划，为后续激励人才的工作打下了一定基础。随着计划的推进，将会有更多的合资格参与者受益于该计划。

控股股东增持股份动态

增持过程

控股股东向华于2026年1月2日至1月6日期间，在公开市场增持了7.7万股公司股份。这一增持行为表明向华对公司的发展前景充满信心，通过实际行动来表达对公司的支持。

增持意愿

向华表示有意继续增持。他基于对公司长期价值及发展前景的信心，作出了增持的决策。并且，他已于1月8日自愿承诺自2026年1月8日起12个月内不减持其个人持有的2.13亿股公司股份。

对公司运营的影响

董事会观点

董事会认为上述事项不会对集团运营产生重大不利影响。股份奖励计划和控股股东增持股份，从长远来看，有助于公司吸引和留住人才，增强团队稳定性，同时也向市场传递了积极信号。

潜在积极作用

股份奖励计划能激励员工为公司创造更大价值，控股股东的增持和不减持承诺，能提升市场对公司的信心，有利于公司在未来的市场竞争中更好地发展，推动业务持续进步。

相关问答

圣贝拉的股份奖励计划是如何实施的？

以现有股份拨资，授权独立受托人在市场购买不超已发行股本2万股。

控股股东向华为何增持股份？

基于对公司长期价值及发展前景的信心，向华在1月2日至6日增持了公司股份，还表示有意继续增持。

向华作出了什么承诺？

向华承诺自13亿股公司股份。

股份奖励计划对公司有什么意义？

有助于激励及留聘人才，增强团队稳定性，从长远促进公司发展，吸引员工为公司创造更大价值。

董事会对这些事项有何看法？

董事会认为股份奖励计划和控股股东增持等事项不会对集团运营产生重大不利影响。