万科董事会换届，深国资班底接棒，未来发展何去何从？

万科董事会换届名单详情

非独立董事候选人背景

万科新一届非独立董事候选人全部来自深圳国资平台。董事长黄力平来自深铁集团，履历丰富；总裁黄宇曾在金融管理部门任职；雷江松、徐恩利、姚飞、朱志强也都有国资企业任职经历。这些背景使得他们在企业管理和决策上有着独特优势。

独立董事候选人情况

独立董事提名黄亚英、廖子彬、王卫国、杨兆。廖子彬是原毕马威中国主席，黄亚英是立法咨询专家。他们覆盖法学、财会等多领域，专业背景多元互补，将为万科治理提供不同视角。

薪酬体系调整

独立董事薪酬规定

独立董事基础津贴每月2万元，担任特定委员会职务还有额外津贴。这一薪酬体系旨在吸引专业人才，确保独立董事能独立、有效地履行职责，为万科决策提供专业支持。

其他董事薪酬安排

未全职工作的董事领固定津贴，全职董事按公司内部制度和绩效领薪。这种差异化安排体现了薪酬与工作状态和贡献的挂钩，有助于激励董事更好地为公司发展出力。

业绩预告与未来展望

2026年半年度业绩

万科业绩仍承压，但交付房屋约2.3万套，经营服务业务稳中有进，债券展期成功。这显示出万科在困难环境下的韧性和努力，为后续发展奠定了一定基础。

未来发展方向

万科将聚焦化险和发展，盘活资源，提升造血能力，退出非主业投资，优化治理体系。通过这些举措，努力重回健康可持续发展轨道，应对市场挑战。

相关问答

万科新一届非独立董事候选人有什么特点？

全部来自深圳国资平台，有着丰富的企业管理经验，在各自领域有独特优势，能为万科带来国资背景的决策思路和管理方式。

独立董事的薪酬是如何规定的？

基础津贴每人每月2万元，担任特定委员会职务还有额外津贴，根据担任职务数量按月另发1万元。

万科2026年半年度业绩如何？

业绩承压，但按期完成约3万套房屋交付，经营服务业务稳中有进，10支公开债券展期成功。

万科未来的发展方向是什么？

聚焦化险和发展，盘活优化存量资源，提升经营造血能力，退出非主业投资，优化治理体系。

万科董事会换届对公司有何影响？

有助于完善治理架构，借助深国资班底经验和专业背景，更好应对当前困境，推动公司持续发展。

此次换届议案将如何表决？

在7月31日深圳召开的2026年第一次临时股东会上，相关换届议案将以累积投票制表决。