银华基金荣获“2024第一财经中国企业社会责任榜”责任典范奖，它做了哪些努力？

银华基金荣获责任典范奖的综合实力

奖项评选依据与银华基金的战略融合

“2024第一财经中国企业社会责任榜”有着专业、权威、独创的评价体系。银华基金将社会责任理念融入中长期战略规划，在运营和投研层面高度重视社会责任相关工作。这使得银华基金在众多企业中脱颖而出，荣获“责任典范奖”，它为发展金融强国贡献着自己的力量。

业务规模与社会责任投资规模展现实力

2023年银华基金在业务上成绩斐然，全业务条线管理规模达8840.84亿元，公募基金数量有197只，公募基金规模为5011.86亿元。社会责任投资规模也达到38.23亿元。这些数据表明银华基金在业务发展的不忘履行社会责任。

银华基金的ESG投资举措与成果

ESG投资核心目标与流程改进

银华基金多年来深耕ESG投资，核心目标是提升持有人的回报质量。它把具有财务实质性的ESG因素纳入原有的投资分析和决策流程。这不仅能更全面地理解投资价值，还能推动被投资企业在ESG相关实践上取得进步，实现投资收益与社会效益的统一。

ESG研究的全面覆盖与理念推广

ESG研究在银华基金不局限于主题产品服务。在股票和债券备选库分级、ESG专题调研和深度报告等方面都有涉及，全面覆盖传统研究。这使得ESG投资理念影响和效果最大化，推动更多投资和研究人员了解和认同ESG理念。

内部评级体系完善与行业参与

2023年银华基金持续完善内部ESG评级体系和行业实质性框架研究。股票内部ESG评级覆盖率达73%，公募债发行人内部ESG评级覆盖率达100%。它还积极开展与上市公司的ESG沟通，扩大投票研究覆盖，完成股票组合气候风险评价方法论基础研究，积极参与行业标准制订等。

银华基金在其他社会责任方面的履行

风险管理理念与实践

银华基金的风险管理核心理念是健全风险管理保障投资人利益。2023年，它持续建立健全投资风险管理体系，很好地平衡了风险管理与业务发展关系，将风险控制在可控范围内，这有助于实现公司的发展战略。

投资者教育活动的开展

“以投资者为中心、稳健运营”是银华基金的服务使命。2023年它开展了多种形式的投资者教育活动，线上线下相结合，采用图文、视频、直播、讲座等形式。积极响应基金业协会的投教活动，还加入“蓝马甲”反诈投教联盟，帮助老年朋友守住钱袋子。

信息与数据安全保障工作

在信息与数据安全方面，银华基金通过了英国标准协会的ISO27001:2022信息安全管理体系认证现场评审并获得证书，是证券基金经营机构第一批获得新版本认证的公司。在全国两会、注册制改革等重要事件期间，网络和信息安全保障工作平稳推进。

员工责任的履行

截止到2023年12月31日，银华基金有678名员工，女性员工占比46.02%，中层及以上管理者中女性占比40.19%。2023年招聘新员工76人，组织员工活动及培训74次，参训人次达4029人次，还开展员工关怀培训讲座，注重员工工作与生活平衡。

银华基金在多个方面履行社会责任，从业务发展到ESG投资，从风险管理到员工关怀，各方面的努力都体现了其作为企业的担当，荣获“责任典范奖”也是实至名归。

相关问答

银华基金获得“2024第一财经中国企业社会责任榜”责任典范奖的原因是什么？

银华基金将社会责任理念融入战略规划，在运营、投研层面重视社会责任工作，在ESG投资、风险管理、投教等多方面成果显著，因此获奖。

银华基金的ESG投资有哪些特点？

其核心目标是提升回报质量，将ESG因素纳入投资流程，研究全面覆盖传统领域，还积极完善内部评级体系并参与行业事务。

银华基金在风险管理方面做了什么？

2023年持续健全投资风险管理体系，平衡风险与业务发展关系，将风险控制在可控范围，以保障投资人利益。

银华基金如何开展投资者教育活动？

线上线下结合，采用图文、视频、直播、讲座等形式开展活动，还响应协会投教活动，加入反诈投教联盟帮助老年投资者。

银华基金在信息与数据安全方面取得了什么成果？

通过了ISO2022信息安全管理体系认证，在重要事件期间保障网络和信息安全，全年未发生网络安全事件。

银华基金在员工责任方面有哪些举措？

注重员工性别比例平衡，招聘新员工，组织多次员工活动和培训，开展员工关怀讲座以平衡员工工作和生活。