佐丹奴国际为何向三名执行董事授予334万份股份奖励？

股份奖励计划详情

佐丹奴国际于12月9日依据2025年股份奖励计划，向三名执行董事授予334万份股份奖励。这一计划旨在激励公司管理层，使其更积极地推动公司业务发展。该奖励并非无条件授予，而是设有一年的归属期以及若干绩效目标，只有达成这些条件，股份奖励才能真正归属执行董事。

具体授予情况

在此次股份奖励中，执行董事兼行政总裁ColinMelvilleKennedyCURRIE获授161.60万份，执行董事、首席财务总监及首席销售总监陈嘉纬博士获授100.80万份，执行董事、集团法律总监及公司秘书、首席人力资源总监及首席业务发展总监罗学文获授71.60万份。不同职位的执行董事获得的股份奖励数量有所差异，体现了公司对各岗位职责和贡献的综合考量。

未来股份授予潜力

于本公告日期，公司股份奖励计划及2025年购股权计划（两者均于2035年5月29日届满）的十年期内，可供未来授出的股份数目为1.58亿股。这显示出公司在未来一段时间内，仍有较大的激励操作空间。通过合理运用这些股份资源，公司有望进一步吸引和留住优秀人才，促进公司持续稳定发展。

佐丹奴国际向三名执行董事授予股份奖励，是其激励机制的重要举措。通过明确的奖励计划、具体的授予安排以及可观的未来授予潜力，公司期望激发管理层的积极性，推动公司在市场竞争中取得更好成绩，实现长期发展目标。

相关问答

佐丹奴国际此次股份奖励计划的依据是什么？

依据2025年股份奖励计划，该计划旨在激励公司管理层，推动业务发展，设有归属期和绩效目标。

三名执行董事分别获得了多少份股份奖励？

执行董事兼行政总裁ColinMelvilleKennedyCURRIE获授60万份。

股份奖励的归属期是多久？

股份奖励设有一年的归属期，只有在这一年内达成若干绩效目标，奖励才能真正归属执行董事。

公司未来还有多少股份可供授出？

于公告日期，公司股份奖励计划及58亿股。

此次股份奖励对公司有何意义？

有助于激励公司管理层，吸引和留住优秀人才，促进公司业务发展，在市场竞争中取得更好成绩。

股份奖励计划的有效期到什么时候？

公司股份奖励计划及2025年购股权计划均于2035年5月29日届满。