老板怒退新创企业员工群，是员工错了还是老板过了？

事件的引发

王怀南的不满表达

王怀南发视频称新创企业员工周末不响应工作，他感到失望和绝望，甚至退了公司所有员工群。他提到周日有同事在直播间奋斗数小时，让员工互动却呼声甚少，自己无法忍受这种情况。这一言论展现出他对员工工作积极性的高要求，他希望员工在需要的时候能够积极响应，即使是在周末。

视频引发的争议

王怀南的言论在网络上引起了轩然大波。许多网友发表了不同的看法，有的质疑他是否尊重员工的休息时间，认为在休息时间要求员工工作可能违反劳动法。还有网友根据他的行为预测宝宝树可能会倒闭，也有网友关心是否会有裁员情况发生。这表明他的行为和言论触动了大众对于员工权益和企业管理的敏感神经。

宝宝树的情况

宝宝树的曾经辉煌

宝宝树是一家专注于母婴领域的互联网公司，创立于2007年。在过去，它在市场上占据着重要的地位。根据2018年沙利文报告，它是以2017年MAU计中国最大、最活跃的母婴类社区平台。截至2021年12月31日，其核心产品宝宝树孕育APP的月活跃用户稳步增至2160万，这足以证明它曾经的辉煌和在母婴领域的影响力。

面临的挑战与整改

近年来，宝宝树面临着诸多挑战。随着竞争的加剧和市场环境的变化，公司内部管理也出现了问题，公司股票长时间停牌。不过，公司一直在努力整改，大约两年前王怀南淡出宝宝树业务后，公司针对内部管理风险进行整改。直到近日，在专业服务机构的协助下，公司已初步完成内部控制问题的整改，并且董事会决定解散和免除战略委员会，接管其职能。

事件的澄清

与宝宝树无关

宝宝树集团相关工作人员称这是个乌龙事件，此事与宝宝树并无关系。12月4日上午，宝宝树官方账号发文回应，创始人王怀南目前不参与宝宝树集团的日常经营管理工作，他的言论仅针对米茶公社品牌，与宝宝树集团在业务运营、管理架构以及财务投资、人员团队等方面均无任何直接或间接的关联。

王怀南的进一步解释

12月4日下午，王怀南发视频回应澄清。他指出视频被断章取义，一是与宝宝树无关，二是没有裁员想法，也不是要求员工周末上班，只是不满员工对直播间声援速度慢，所以才气愤地退出小公司的群。并且他已经重新加入群，表示自己仍然爱着宝宝树这个平台，只是希望用心努力的员工不被寒心。

企业管理中，老板对员工的期望与员工自身权益之间需要找到平衡。王怀南的事件虽然是个乌龙，但也反映出在不同企业中，如何处理员工在工作时间和休息时间对工作的响应关系是一个值得深入探讨的话题。无论是企业老板还是员工，都需要在尊重和理解的基础上，共同营造良好的工作氛围。

相关问答

王怀南为什么要退出员工群？

王怀南因为对员工在直播间声援速度慢感到气愤，他觉得员工缺乏热情，所以退出了自己新创小公司的员工群，而非要求员工周末上班或者有裁员想法。

宝宝树目前的经营状况如何？

宝宝树近年来面临诸多挑战，内部管理出现问题致股票停牌。不过经过整改，已初步完成内部控制问题整改，但目前公司股份仍在停牌状态。

王怀南的言论为什么会引发争议？

他的言论涉及员工周末工作响应问题，大众对员工休息权益较为敏感，且他的行为容易让人联想到企业管理不善、可能裁员等问题，所以引发了广泛争议。

王怀南和宝宝树现在是什么关系？

王怀南已不参与宝宝树的日常经营管理工作，他的言论仅针对自己新创的米茶公社品牌，与宝宝树在业务、管理、财务、人员等方面无直接或间接关联。

事件中的员工在这件事中有错吗？

从王怀南的解释看，员工只是声援速度慢，并非完全不响应，且是在休息时间，很难说员工有错，更多是老板期望与员工行为的冲突。

这件事对宝宝树有什么影响？

虽然澄清与宝宝树无关，但事件还是让宝宝树再次受到关注，之前公司内部管理问题刚整改完，此次事件可能影响外界对宝宝树的信心恢复。