伯朗特机器人创始人拟给自己200万月薪，是在掏空公司吗？
伯朗特机器人矛盾事件概述
董事会决议引发关注
伯朗特机器人发布董事会决议公告，其中《关于总经理固定月工资200万元的议案》未获通过。此议案提议自2025年8月起，公司总经理固定月工资为200万元。这一议案的提出与审议情况，瞬间在行业内引起轩然大波，吸引了众多目光。大家纷纷猜测背后的原因以及可能带来的影响。
投资人公开信指责
伯朗特机器人的投资方君岚投资，通过其官方公众号发布致全体股东的公开信。信中明确指出，公司创始人尹荣造靠制度设计掏空伯朗特、羞辱股东。并号召股东在8月18日临时股东大会上投票同意修改公司章程，恢复正常治理结构，将尹荣造清除出公司。这封公开信让矛盾彻底公开化。
矛盾产生的具体缘由
不合理薪酬提案
2025年7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会提交惊人提案，未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。这一提案严重损害股东利益，在投资人看来，这无疑是在掏空公司，引发了投资人极大的愤慨，成为矛盾激化的重要导火索。
治理结构“私有化”
尹荣造在公司初期借助新三板市场火热进行高估值融资，在此过程中，真正的技术团队与核心管理层被安排减持套现，资金几乎都转入他控制的“荣造一号基金”。随后，他利用该基金投票权和董事席位安排，完成对公司治理结构的“私有化”，让股东权益难以得到保障。
伯朗特机器人的发展困境
审计问题与摘牌
2021年和2022年，伯朗特聘请的天健会计师事务所和深圳皇嘉会计师事务所先后出具无法表示意见的审计报告。这导致公司在2023年4月被全国股转公司终止挂牌，企业信誉和市场销售都受到严重影响，公司发展陷入困境。
业绩持续下滑
从2020年到2023年，伯朗特的营业收入和净利润持续下滑，从营收4.47亿元、净利润7383.3万元降至2023年的2.01亿元和亏损1.25亿元。2024年虽有所回升但仍亏损，今年上半年亏损才大幅收窄。在业绩不佳的情况下，创始人还提出高月薪提案，自然引发诸多不满。
事件涉及各方情况
股东持股情况
尹荣造是公司第一大股东，持股占比21.65%；第二大股东为“荣造一号基金”，持股占比17.55%，执行事务合伙人在2022年8月变更为尹荣造。君岚投资是第十大股东，持股占比1.54%。各方持股比例不同，在公司决策中的话语权也有所差异。
事件后续走向
君岚投资表示“荣造一号基金”已完成清算，投票权回归原始出资人手中，尹荣造失去部分操纵基础。而此时投资人提交议案力图重建制度底线。截至8月9日记者发稿，双方当事人未回应，事件后续发展充满悬念，大家都在拭目以待。
相关问答
伯朗特机器人此次董事会决议有何特别之处？
此次董事会决议中，《关于总经理固定月工资200万元的议案》备受关注，该议案最终以1票同意、4票反对未获通过，引发行业震动。
君岚投资为何要发公开信指责尹荣造？
尹荣造提出不合理的薪酬提案，还通过一系列操作实现治理结构“私有化”，严重损害股东利益，所以君岚投资公开指责。
伯朗特机器人为什么会被终止挂牌？
2021年和2022年，其聘请的两家会计师事务所先后出具无法表示意见的审计报告，因此在2023年4月被全国股转公司终止挂牌。
伯朗特机器人近年业绩如何？
从025亿元，2024年仍亏损，今年上半年亏损大幅收窄。
君岚投资在伯朗特机器人中处于什么地位？
君岚投资是伯朗特机器人的第十大股东，持股占比54%，在此次事件中以投资人身份发声，维护股东权益。
尹荣造在公司中的持股情况是怎样的？
尹荣造是公司第一大股东，持股占比65%，对公司决策有着重要影响力，其一系列行为引发与投资人的矛盾。
