谷歌“地基元老”JeffDean离职创业，是何原因？新公司又将如何发展？
DiscoveryLoop的目标与路线
自动化科学实验循环
科学研究的核心流程是个循环，DiscoveryLoop要用AI和算力将其自动化。人类做科学靠此循环，但依赖人工，速度受限。该公司旨在并行开展成千上万个实验，提高科研效率。
具体的三步路线
第一步针对机器学习研究，用AI自动进行AI研究。第二步优化自身技术栈，成为首个客户。第三步拓展至更广泛的科学和工程领域，如硬件设计、药物发现和清洁能源等。
公司性质与投资情况
公司注册为公益公司，种子轮由多家机构联合领投，谷歌不仅投资，还将提供至少第一年的算力支持，这显示出老东家对其的重视与扶持。
DiscoveryLoop的创始团队
团队成员简介
JeffDean是谷歌第30号员工，27年贡献巨大。SanjayGhemawat是其长期搭档，OriolVinyals参与多个标志性项目，QuocLe是GoogleBrain联合创始人。四人合作多年，履历辉煌。
团队的影响力
团队包含AI和分布式系统领域被引用次数最多的研究者，他们的工作对谷歌及整个行业影响深远，从底层“操作系统”到AI项目，都有他们的身影。
Dean的职业生涯关键词
Dean职业生涯贯穿“基础设施”一词，他打造的MapReduce、TensorFlow等放大了他人工作能力，如今创立DiscoveryLoop，要放大科学家做研究的能力。
AI行业人才迁移趋势
人才流失现象
今年夏天谷歌DeepMind人才流失严重，如诺贝尔奖得主等离开，JeffDean也离职。其他公司如OpenAI也有核心人才出走创业，这是一个值得关注的趋势。
人才迁移原因
不只是钱的因素，上市公司季度财报压力限制科学决策自由度，难以开展十年尺度基础研究。DiscoveryLoop注册公益公司可解决此问题，谷歌的投资与支持也体现其态度。
谷歌的内部调整
与Dean离职同日，谷歌进行重组，调整DeepMind管理架构，希望为AI工作注入新势能，但市场对此解读不一，人才流失影响几何有待观察。
相关问答
DiscoveryLoop的目标是什么？
用AI模型和大规模算力自动化科学研究的实验循环，包括提出假设、设计实验、执行实验、检验结果等流程，提高科研效率。
DiscoveryLoop的创始团队有哪些人？
包括JeffDean、SanjayGhemawat、OriolVinyals和QuocLe，他们在计算和AI基础设施领域成就斐然。
为什么AI行业核心技术人才从大公司向创业公司迁移？
上市公司财报压力限制科学决策自由度，难以开展长期基础研究，创业公司在这方面更具优势。
谷歌对DiscoveryLoop提供了什么支持？
谷歌作为云合作伙伴，为其提供至少第一年的算力支持，还参与了种子轮投资。
DiscoveryLoop的具体路线分哪几步？
第一步用AI自动做AI研究；第二步优化技术栈成为自己的客户；第三步推广到更广阔的科学和工程领域。
谷歌内部做出了怎样的调整？
DemisHassabis卸任GoogleDeepMind日常管理，转任主席兼Alphabet首席科学家；CTOKorayKavukcuoglu升任高级副总裁，接管Gemini模型开发。
