比亚迪、腾讯等“链主”组团招聘，释放了什么信号？

链主企业组团招聘

创新招聘格局

2025年“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会在深圳举办，首设“链主企业专区”。比亚迪、腾讯等8家链主企业携超80家供应链上下游企业组团参展，形成“一家链主带动N家生态企业”的集团化招聘格局，让更多求职者关注到产业链上的企业。

求职者的便利

像四川大学机械工程学院硕士生程同学，打印五份简历依次投给比亚迪及其上下游四家相关企业。这种方式让求职者能全面了解产业链，根据自身情况选择合适岗位，比如从比亚迪到配套厂商，能清楚各企业经营内容及所需人才。

链主企业的辐射效应

行业龙头的吸引力

腾讯宣布三年新增2.8万个校招岗位，比亚迪近三年招录5万多名应届大学生。行业龙头受关注度高，此次招聘会让链主企业的上下游、子公司等有机会展示。如“腾讯系”的腾讯云科技、腾讯音乐等，比亚迪链上的比亚迪精密制造、比亚迪半导体等企业都参与其中。

企业与人才的双赢

小鹏联动上下游13家企业，开放近1000个岗位，不到两小时就有几百人咨询和投递。这既让求职者掌握链主企业全貌，也便于企业找到适配人才，实现了企业与人才的双赢局面。

广东的人才吸纳探索

产业优势吸引人才

广东作为经济第一大省，产业丰富。新能源汽车有比亚迪领头，吸引清华博士李梦雪聚焦电池快充技术研发等。未来产业如量子科技，也集聚了众多高校、科研机构和企业，吸引相关人才如陈然一鎏加入粤港澳大湾区（广东）量子科学中心。

政策托举人才发展

广东推出“五有三好”政策包，深圳发布加强青年人才来深发展服务保障的措施。陈然一鎏感受到深圳落户的高效，应届高校毕业生来深求职面试等可享多项福利，这吸引众多人才来粤发展，“百万英才汇南粤”已取得阶段性成效。

相关问答

“链主企业专区”有什么作用？

让链主企业及其上下游企业组团招聘，形成集团化格局，使求职者能全面了解产业链，企业也能吸引到适配人才。

广东为什么会出现“打包”招才的创意？

广东经济发达，产业丰富，无论传统还是新兴产业都有庞大产业链，对人才需求大，所以探索出这种创新招聘方式。

腾讯在招聘方面有什么举措？

腾讯宣布启动“史上最大规模”就业计划，三年新增8万个校招岗位，此次招聘会“腾讯系”多家企业参展。

比亚迪在人才招录上情况如何？

比亚迪董事长透露近三年招录5万多名应届大学生，硕博占70%，很多总经理是从应届毕业生成长起来的。

广东为吸引人才推出了哪些政策？

全省层面有“五有三好”政策包，深圳发布相关措施，如应届高校毕业生来深求职可申请免费住宿，落户有补贴等。

“百万英才汇南粤”取得了什么成效？

截至11月已举办5000多场招聘活动，线上线下吸引1000多所高校毕业生参与，超110万英才选择广东。