能源央企高管年薪为何有涨有跌？
能源央企高管薪酬结构与披露
薪酬制度依据
央企负责人的税前薪酬收入由应付薪酬、社会保险等单位缴存部分以及其他货币收入如补贴组成。这一结构依据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》而定。这一改革方案旨在规范央企高管薪酬，使其与企业业绩、市场情况等因素相匹配，确保薪酬的合理性和公正性。
披露范围与方式
国资委网站披露了97家央企高管薪酬福利水平，其中包括21家能源央企。这一披露行为增加了央企薪酬的透明度，让公众可以了解到能源央企高管的薪酬情况，同时也便于对央企进行监督，促使央企在薪酬管理等方面更加规范。
“三大电气”高管薪酬涨幅显著
哈电集团情况
哈电集团董事长曹志安2023年应付年薪同比上涨20.89%至75.35亿元。这背后是哈电集团旗下上市公司哈尔滨电气的业绩增长。2023年其营收292.5亿元，同比增加17.08%，净利润5.75亿元，同比增加482.69%，集团良好的业绩支撑了高管薪酬的上涨。
电气装备集团情况
时任电气装备集团董事长白忠泉2023年应付年薪同比上涨8.4%至81.44亿元。电气装备集团旗下许继电气、平高电气归母净利润分别同比上涨28.03%、284.47%，企业的盈利增长推动了高管薪酬的提升。
东方电气集团情况
东方电气集团董事长俞培根2023年薪酬上涨1.9%至80.57万元。东方电气集团核心上市公司东方电气2023年实现营业收入595.67亿元，同比增长9.92%，净利润35.5亿元，同比增长24.23%，业绩的增长是薪酬上涨的关键因素。
其他能源央企高管薪酬情况
“三桶油”薪酬下降
“三桶油”董事长和总经理均有不同程度的降薪。中海油董事长汪东进2023年薪资为94.09万元，同比降幅最大为2.07%。2023年布伦特原油现货平均价格同比下降18.4%，影响了“三桶油”业绩，导致高管薪酬下降。
国家电网薪酬情况
国家电网一二把手2023年薪酬均为94.34万元，同比增0.87%。2023年国家电网实现营业总收入约3.86万亿元，同比增8.12%，净利润约704.88亿元，同比增8.4%，企业的良好经营反映在高管薪酬上。
五大发电集团薪酬状况
五大发电集团中，国家能源集团董事长刘国跃2023年薪酬为93.5万元，较2023年减少0.61%。华电集团和大唐集团一二把手薪酬分别有不同幅度的增减。这些变化与各集团的营收、净利润等业绩情况相关。
三峡集团薪酬变化
三峡集团负责人薪资有较大增幅，原董事长雷鸣山2023年薪酬较2022年涨幅为3.68%。2023年三峡集团资产总额达1.39万亿元，位列国内发电集团第四，净利润438亿元，同比增2.82%，这是薪酬增长的重要支撑。
能源央企高管薪酬与企业业绩紧密相连，企业业绩的增长或下降会在高管薪酬上有所体现，各能源央企由于所处行业的不同发展态势，导致高管薪酬出现不同的变化趋势。
相关问答
能源央企高管薪酬由哪些部分组成？
央企负责人的税前薪酬由应付薪酬、社会保险等单位缴存部分和其他货币收入补贴等组成，这是依据相关薪酬制度改革方案确定的。
为什么“三大电气”高管薪酬涨幅显著？
因为其旗下上市公司业绩增长，如哈电集团旗下哈尔滨电气营收和净利润增长，电气装备集团的许继电气和平高电气利润增长等。
“三桶油”高管降薪和什么有关？
与布伦特原油现货平均价格下降有关，4%，影响了“三桶油”业绩，从而导致高管薪酬下降。
国家电网高管薪酬增长的原因是什么？
87%。
五大发电集团高管薪酬变化的依据是什么？
依据各集团的营收和净利润等业绩情况，如国家能源集团董事长薪酬减少与集团业绩相关，华电集团和大唐集团薪酬变化也受自身业绩影响。
三峡集团高管薪酬增长得益于什么？
得益于集团资产总额的增长和净利润的增长，82%。
