上海示范性团险产品如何集成多项税优政策？

新型团险有望集成多部门支持性政策

商业健康险发展核心

商业健康险发展的核心在于坚守保障属性。构建全覆盖、多层次的商业医疗保险产品体系很关键。医疗险成推动健康险保费规模增长主力，团险因筹资优势，成为扩大健康险覆盖范围、支持创新药械发展的着力点。

团险优势与政策集成

团险在筹资效率和规模上有优势，能覆盖带病体、避免“逆选择”风险。目前健康险领域政策碎片化，团险可集成多项支持政策，提高政策效能。上海持续研究新型团险示范性产品，有望集成税优政策，减轻企业与个人缴费负担。

商保承担政策性长护险面临亏损

长护险试点情况

长护险试点以来，形成多种社商合作模式。但在向全国推广过程中，体制性和经营性问题交织。不少保司经办面临经营可持续性不足等问题，核心在财务管理和费用列支上。

建议减免政策性费用

周燕芳建议减免承办长护险保司的政策性费用，实施税收等减免政策。借鉴大病保险专项管理模式，严格分离政策性与商业保险业务，让保司发挥专业优势，承接更多经办管理服务事项。

探索建立新就业人群的专项年金

新就业人群参保痛点

灵活就业和新就业形态人群因缴费成本高、收入不稳定等，不愿加入职工养老保险。现有制度设计与他们职业特点不匹配，个人缴费负担大，导致社保覆盖率不足。

专项年金试点建议

应在新就业形态分布广泛的超大特大城市率先试点，探索建立新就业人群的专项年金。采用缴费确定型模式，构建筹资共担模式，逐步向其他人员拓展，形成养老保障计划。

相关问答

上海新型团险示范性产品有哪些创新点？

建立企业和职工个人共同出资模式，保费可共担，个人可用医保个人账户资金。有望集成税优政策，减轻负担，还允许企业职工为家属购买并升级保障责任。

商保经办长护险存在哪些问题？

面临经营可持续性不足、保本微利原则落实不到位、体制机制不完善等问题。核心在财务管理和费用列支上，还有评估标准等方面不足影响发展。

新就业人群不愿参加职工养老保险的原因是什么？

缴费成本高，半数以上人员月收入达不到缴费标准，缴费对日常支出造成较大压力。现有制度与他们职业特点不匹配，便携性不足，参加意愿不强。

团险在健康险发展中有何优势？

筹资效率和规模有优势，能覆盖带病体、避免“逆选择”风险。可集成支持政策，提高政策效能，在扩大健康险覆盖范围、支持创新药械发展上有作用。

如何解决商保经办长护险的问题？

减免政策性费用，实施税收等减免政策。借鉴大病保险模式，严格分离政策性与商业保险业务，让保司发挥专业优势，承接更多经办管理服务事项。

新就业人群专项年金有什么特点？

采用缴费确定型模式，缴费标准与待遇水平直接挂钩，缴费资金进个人账户。打通户籍和地域限制，账户随人走，构建筹资共担模式，逐步拓展覆盖人群。