上海节后首场大规模招聘会，都有哪些亮点？

现场人气火爆

应届毕业生积极参与

上午九点，招聘会现场已是人头攒动。上海对外经贸大学物流管理专业的陈小雨，8点40分就随校班车抵达。她目标明确，将顺丰速运和辰骊国际物流纳入求职范围。上海杉达学院酒店管理专业的孙菲，打印15份简历，准备逐一投递，她觉得现场能更直观了解岗位是否适合自己。

外地求职者慕名而来

招聘会不仅吸引本市毕业生，还有不少外地求职者。四川西昌学院的刘子仪，看到招聘会规模大，专程飞来。他在“职业指导专区”，经就业服务专家帮助修改简历，了解相关政策。张阿姨也来到现场，为在香港城市大学读计算机的儿子投递简历。

丰富的现场设置

本次招聘会设置17个招聘专区，1000家企业提供超1.3万个岗位。现场还设有“直播带岗专区”“互动体验区”“职业指导专区”和“政策咨询专区”，为求职者和用人单位搭建了高效便捷的对接平台。

AI成招聘热点

新兴领域需求增长

本次招聘会人工智能等新兴领域企业招聘需求增长超10%，大模型及相关算法类岗位需求持续扩容。科大讯飞、长鑫科技等企业展台前咨询者众多，智能体开发算法工程师岗位月薪酬可达40000元。

企业渴求AI人才

西井科技首次参与校招，带来10余个岗位，主要面向算法、人工智能、自动驾驶等领域。其高级副总裁张波表示，AI人才供不应求，尤其是有经验的，大模型迭代快，需要更多创造性人才。

智慧就业服务体验

活动现场的“AI+就业”服务场景体验区备受关注。上海小砖块网络科技有限公司的AI求职眼镜亮点十足，能提供岗位信息、指导工作操作。职业技能体验区的无人机展示也吸引众多求职者，让人感受新技能、新发展。

招聘市场新趋势

行业需求变化

除了AI领域，其他行业的招聘需求也在发生变化。随着经济的发展和产业结构的调整，一些传统行业对人才的需求逐渐减少，而新兴行业如新能源、生物医药等对人才的需求日益增加。

人才竞争加剧

在招聘市场上，人才竞争愈发激烈。企业对人才的要求越来越高，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力。求职者需要不断提升自己的综合素质，以适应市场的需求。

数字化招聘的兴起

随着互联网技术的发展，数字化招聘逐渐兴起。企业通过网络平台发布招聘信息，求职者通过网络投递简历，双方通过视频面试等方式进行沟通。数字化招聘提高了招聘效率，降低了招聘成本，成为未来招聘的发展趋势。

上海节后首场大规模招聘会亮点纷呈，人气火爆，AI相关领域成为热点。众多企业提供丰富岗位，满足不同求职者需求，同时展示了招聘市场的新趋势，为就业者和用人单位带来新机遇。

相关问答

本次招聘会有多少家企业参加？

本次招聘会共有3万个招聘岗位，为求职者提供了丰富的选择。

AI领域在招聘需求上有什么变化？

人工智能等新兴领域企业各类招聘需求增长超10%，大模型及相关算法类岗位需求持续扩容。

现场设置了哪些专区？

现场设置了“直播带岗专区”“互动体验区”“职业指导专区”和“政策咨询专区”4大专区，提供高效对接渠道。

西井科技此次带来了哪些岗位？

西井科技此次带来10余个岗位，主要面向算法、人工智能、自动驾驶等领域，对人才需求量大。

AI求职眼镜有什么功能？

AI求职眼镜能提供订阅的岗位信息，还能在到店工作时实时指导操作，帮助快速找活和完成工作。

外地求职者刘子仪为什么来参加这次招聘会？

刘子仪在网上看到招聘会规模很大，所以专程从四川西昌学院赶来，希望能找到合适的工作。