投资人去创业公司，如何才能站稳脚跟？

投资人选择创业公司的现状

市场背景下的新趋势

近年来，一级市场发生巨大变化，去创业公司成为许多投资人的选择。像经纬创投原合伙人熊飞加入飞书就引发热议。这一现象背后是一级市场招聘市场供大于求，一个投资岗位有众多应聘者，去创业公司成为不少投资人的无奈之举。

投资人留存率低

投资人在创业公司的留存率不高。很多未通过试用期的情况存在。创业公司更重视“产出”，如果投资人没有创业者心态，不能用业绩证明自己价值，就难以“存活”。如Annie所说，常规能通过试用期的投资人不到20%，即便通过，与老板理念融合长久的也很少。

投资人在创业公司的职能与挑战

资本运作能力需求

创业公司通常优先看重投资人的资本运作能力。在价值观相符前提下，希望投资人要么搞定钱，要么搞定订单。比如周峰和丁元都认为，创业公司希望投资人先搞定融资，因为融资是创业公司的生死命脉。

业绩不达标与心态调整

在当前市场环境下，创业公司融资艰难，投资人能发挥的作用有限。很多投资人因为业绩不达标难通过试用期。而且投资机构和创业公司文化氛围差异大，投资人若不能及时调整心态，很难长期留下，也难以与创始人建立信任。

投资人加入创业公司的时机选择

不同时机的不同价值

在投资人与创业公司双向选择中，加入时机不同，投资人价值和面临挑战不同。好的创业公司岗位有限，在公司最需要时加入条件好谈，反之则重要性降低。

早与晚的时机考量

丁元认为加入时机要么早要么晚，早可在刚跑通商业化时加入，虽风险高但易谈股份；晚可在有上市预期时加入，收益不高但风险低。投资人带资进组能深度绑定利益，快速建立信任，还能保障自身利益，而创业公司的期权若无法兑现则只是空谈。

相关问答

为什么现在很多投资人选择去创业公司？

一级市场变化导致招聘市场供大于求，投资岗位竞争激烈，去创业公司成为很多投资人退而求其次的选择。

投资人在创业公司面临的主要挑战有哪些？

创业公司看重业绩，投资人要搞定钱或订单。同时要适应新环境，调整心态，还要面临融资艰难的市场状况。

创业公司对投资人有哪些期望？

在价值观一致的前提下，期望投资人能利用资本运作能力，优先搞定融资，或者搞定订单。

为什么投资人在创业公司的留存率不高？

一方面是业绩不达标，在融资困难的情况下难以达到创业公司要求；另一方面是难以调整心态适应新环境，无法与创始人建立信任。

加入创业公司的时机对投资人有何影响？

不同时机意味着不同价值，好时机加入谈判条件好，反之重要性降低。早加入风险高收益可能高，晚加入风险低收益可能低。

投资人带资进组有什么好处？

能与创业公司深度利益绑定，快速建立与创始人的信任，获得更多权限，还能在一定程度上保证自己的利益。