内地打工人为何挤满香港国际人才招聘会？

内地人赴港求职现状

林先生的求职经历

林先生是2020届香港理工大学供应链专业硕士，曾在深圳银行工作。因内地职场“太卷”，6月辞职后赴港求职。7月起他投出200多份简历，仅获一个日本医药公司销售岗的面试机会，目前才一轮群面，后续情况不明。他偏向政府背景或国企性质岗位，不考虑内资金融机构和保险销售岗。

李小姐的求职感受

李小姐2025年6月毕业于香港教育大学公共政策管理专业，家住深圳。她求职目标是偏后台岗位，如校招管培生、行政等。但她觉得招聘会现场合适自己的岗位少，管培生岗位多有专业限制。她刚开启求职，处于了解市场阶段，尚未投递简历和面试。

在校学生的求职行动

招聘会现场不少求职者是未毕业的内地在港就读硕士。他们因了解到香港找工作不易，提前来了解市场情况，期望能获得实习机会。这体现出内地学生对香港就业市场的重视，也反映出香港就业竞争的压力从一开始就备受关注。

高、优才计划助力赴港

陈先生的申请目的

深圳私募基金经理陈先生，2024年申请香港优才计划并通过。他获得香港身份主要为方便小孩接受国际教育，且香港薪资高适合积累资本。他计划先以香港保险销售兼职过渡，再放弃内地工作找资产管理全职工作。

香港优才计划详情

香港优才计划于2006年6月推行，2024年11月更新申请条件，综合计分制改为“12项评核准则”，申请人需在12项中至少满足6项，涵盖年龄、语言、学历、工作经验等方面，旨在吸引高技术与高潜力人才定居，提升香港国际竞争力。

香港高才通计划情况

香港高才通计划申请更简单，分ABC三类人才。A类看年收入，B类看学历和工作经验，C类针对特定学历和工作经验情况。该计划自2022年底推出后很受欢迎，获批率较高，2025年上半年内地人才占获批人数近94%。

香港求职的困扰与规划

陈先生面临的岗位与薪资问题

陈先生觉得香港招聘会金融类岗位多为业务岗，心仪的资产管理等岗位少。像银行客户经理底薪低，难以支撑生活和满足续签要求。但他规划通过节省开支，认为在港工作生活仍比内地划算，体现他对在港发展的考量和权衡。

林先生遭遇的语言与签证难题

林先生求职面临粤语能力不足的语言障碍，很多岗位要求粤语流利，否则难获入职机会。作为非本地毕业生，签证续签问题也困扰着他，多数企业不愿办理，只有驻港国企或内资企业相对容易处理。

小张的求职区域选择

香港新移民小张，明年6月土木工程专业毕业。因地产行业下行就业困难，他求职不局限于香港，还考虑广州或深圳，已参加深圳和香港的招聘会，这种多元选择反映出他对就业形势的理性判断和灵活应对。

相关问答

林先生为什么选择赴港求职？

林先生觉得内地职场“太卷”，此前银行工作休息时间少，常加班。他希望在香港找到工作与生活能平衡，有周末休息的工作。

李小姐求职的目标岗位是什么？

李小姐求职目标是偏后台的岗位，例如校招管培生，或者行政、市场营销类岗位，以及不限专业背景的岗位。

香港优才计划的申请条件有哪些变化？

2024年11月更新后，综合计分制改为“12项评核准则”，申请人需在年龄、语言能力等12项中至少满足6项才有申请资格。

香港高才通计划分哪几类人才？

分为A、B、C三类。A类是年收入达250万港元或以上人士；B类是有合资格大学学位且5年内有3年工作经验人士；C类是有学位但工作经验少于3年人士。

陈先生在香港求职面临哪些问题？

陈先生心仪的资产管理等岗位少，金融业务岗底薪低，难以支撑生活和满足续签要求，香港生活成本尤其是租房成本较高。

小张为什么不局限于在香港求职？

近年来地产行业下行，土木工程专业就业困难，小张希望找到建筑相关工程师岗位，所以不局限于香港，广州或深圳也是他的求职选择地。