永辉超市“胖改”20个月,能实现可持续盈利吗?

财云财经阅读:62442026-01-24 21:11:00评论:0
摘要: 永辉超市持续约20个月的“胖东来化”转型进入深水期,单店业绩回暖但整体仍亏损,在调改、募资、减持及组织调整等方面动作不断,未来能否可持续盈利成核心命题。

“胖改”对业绩贡献尚有限

调改代价高昂

永辉超市调改成本巨大,短期投入高。2025年业绩预亏主因包括门店调整等。当年深度调改315家门店、关闭381家,资产报废及一次性投入约9.1亿元,停业装修毛利额损失约3亿元,关闭门店也产生诸多损失。

先行调改门店成效初显

2025年1-9月,2024年完成调改的31家门店销售额增长71%,利润增长112%。但因完成调改门店占比低,2025年调改门店未盈利,调改店业绩对当期净利润贡献有限。

永辉超市“胖改”20个月,能实现可持续盈利吗?

未来门店调整计划

2026年拟关闭约25家门店,调改约50家。预计调改及关闭门店对税前利润影响将降至-1.7亿元,即便不考虑调改门店业绩增长,2026年预计税前利润也将增加。

募资与减持

定增募资情况

2025年7月,永辉超市计划募资39.92亿元升级298家门店,9月调减募资规模,调改门店数至216家,募资不超31.14亿元,剩余用自有资金推进。

财务压力与减持

截至2025年9月30日,永辉超市货币资金为近10年来最低。创始人及股东却在减持,如董事长张轩松及其一致行动人拟减持不超9075万股,此前还有副总裁及京东等股东减持。

组织调整

架构调整提升效率

2025年2月,永辉超市调整组织架构,实现“总部-大区-门店”三层管理,全国划分为28个大区,减少管理层次,给予一线更多授权。

强化供应链变革

名创优品创始人叶国富任改革领导小组组长,将供应链变革列为重点,推行裸价策略等,预计3至5年推动自有品牌销售额占比达40%。

高管团队同步调整

2025年6月,佘咸平就任首席采购官,负责采购与供应链事务。9月,王守诚任首席执行官,其曾担任调改小组负责人,标志改革经验上升至全局战略。

永辉超市在“胖改”过程中面临诸多挑战,调改门店业绩虽有起色,但整体盈利仍待改善。募资与减持情况反映出其财务压力与股东动态。组织调整能否助力其在竞争激烈的零售市场实现可持续盈利,值得持续关注。

永辉超市“胖改”20个月,能实现可持续盈利吗?

相关问答

永辉超市2025年业绩预亏的主要原因是什么?

包括门店调整、供应链改革和对外投资及资产减值。2025年深度调改315家门店、关闭381家,产生资产报废等多项损失。

永辉超市2024年完成调改的门店业绩如何?

04亿元,较上年同期增长112%。

永辉超市的定增募资为何调整?

结合调改门店经营业绩,兼顾中小股东利益,将使用募集资金调改的门店数由14亿元。

永辉超市在供应链改革方面有哪些举措?

推行裸价策略、直采模式与自有品牌开发,叶国富将筛选首批200家核心供应商,建立长期深度合作机制,强调廉洁透明。

永辉超市2026年门店调整计划是怎样的?

拟关闭门店数量约7亿元。

永辉超市新的组织架构有什么特点?

实现“总部-大区-门店”三层管理,全国划分为28个大区,减少管理层次,给予一线更多授权,提升运行效率。

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