DeepSeekV4发布，梁文锋转身，中国AI产业迎来了什么？
2026年4月，DeepSeek发布V4并启动首轮外部融资。V4适配华为昇腾950PR芯片，在国产替代和推理跃进方面有新突破。因AI公司竞争加剧，DeepSeek面临资金压力，其融资与转向引发思考...
优必选为何重金招揽首席科学家？
优必选重金招聘具身智能首席科学家，年薪1500万起，引发关注。当下人才竞争激烈，其目的是突破技术瓶颈，推动人形机器人发展，参与全球人才竞争。...
奥特曼推期权兑现计划，OpenAI能否留住人才并提升估值？
OpenAI为防止人才被挖走，奥特曼推出员工期权按5000亿美元估值兑现计划，这一计划或许能提升公司估值。此外，OpenAI产品增长态势良好，资本运作频繁，不过也面临着诸多挑战。...
量化人才市场冰火两重天，AI真能替代百万年薪的量化研究员？
量化人才市场两极分化，顶尖人才供不应求，初级人才内卷。AI变革量化策略研发，与量化研究员相互促进，替代效应显现，量化人才竞争维度改变。...
72小时内200亿独角兽瓦解，Windsurf经历了怎样的收购风云？
人工智能编码初创公司Windsurf在72小时内结束运营。过程中，它历经与OpenAI、谷歌等的收购波折，最后被Cognition接手。这一事件凸显出AI领域人才竞争激烈，收购情况复杂多变。...
AI“六小虎”在DeepSeek和大厂夹击下如何破局？
AI“六小虎”在大模型领域面临DeepSeek搅局和大厂追击，有高昂成本、人才争夺、用户留存等挑战，各公司应对方式不同，零一万物进B端，智谱AllinAGI，需提升模型价值与应用场景来破局。...
AI大模型岗位月薪达6万，上海招聘会还有哪些亮点？
上海2025年春季招聘会，AI大模型岗位月薪最高达6万。超20%单位招应届生，且首设“生育友好岗”。AI人才竞争大，头部公司虹吸导致招聘难，上海也有其他行业岗位需求。...
