AI大模型岗位月薪达6万，上海招聘会还有哪些亮点？

上海2025年春季招聘会概况

招聘会规模与组织形式

上海2025年春季首场综合性大型招聘会由9部门联合举办，采用“1+15”市区联动方式。有超过1000家企业参加，提供超2.6万个岗位。主会场500家企业，提供超1.4万个岗位。招聘会设置了预约机制来控制人流，这体现了组织的有序性与科学性。入口处排起长龙，也反映出求职者的热情高涨。

招聘会的分区设置

招聘会共设立12个专区，涵盖人工智能、生物医药等重点行业。不同专区的设置满足了不同行业和企业的招聘需求，也方便求职者有针对性地寻找工作。各个专区就像是不同的舞台，每个舞台都在上演着企业与求职者的互动。

AI大模型岗位的高薪与竞争

AI大模型岗位的高薪现象

在招聘会中，人工智能领域岗位薪酬最高，大模型相关岗位尤为突出。像阶跃星辰和无问芯穹等企业，大模型岗位最高月薪可达6万。这些岗位如大模型训练平台工程师等，起薪普遍在2万以上。这是因为AI大模型处于快速发展阶段，对人才需求旺盛。

AI大模型岗位的招聘难度

尽管薪酬诱人，但招聘难度很大。DeepSeek的火爆激活了AI人才市场，吸引更多人投身其中，然而头部公司的虹吸效应，使优秀人才向其集聚。星环科技招聘负责人表示，这导致企业招聘难度直线上升，行业内竞争变得更加激烈。

应届毕业生的招聘情况

企业对应届生的招聘比例

主会场约20.79%的单位可面向应届高校毕业生招聘。例如腾讯校招规模达4000人，岗位类别多样，月薪在1.5万-3.5万之间。这为应届毕业生提供了不少就业机会，也反映出企业对新鲜血液的需求。

应届生就业倾向与企业态度

当下大学生就业倾向稳定。周国良建议大学生秉持“干中学”理念，选择行业更重要。同时呼吁企业对大学生更友好，考虑其生活成本。华勤技术坚持应届生战略，为应届生提供成长机会，这体现了企业的社会责任感。

生育友好岗的设立与意义

生育友好岗的岗位与待遇

招聘会首设“生育友好岗”专区，11家单位提供350个岗位，涵盖多种类型。如上海苏宁易购不关注应聘者生育状况，办公区设母婴室。克来机电会根据员工情况灵活安排办公方式。这些岗位为有家庭责任的求职者提供了选择。

生育友好岗的引导作用

“生育友好岗”是上海市相关部门试点工作的成果。这一举措旨在引导企业关注弹性岗位，不仅面向女性也向男性开放，帮助劳动者平衡家庭和工作关系，体现了社会对家庭和劳动者的关怀。

其他行业的岗位需求

上海对养老护理、家政服务等行业岗位需求较大。胡志红家政服务公司急需招聘多种家政岗位人员，市场缺口巨大。她提到很多高学历人员适合家政岗位，月薪可观，还招聘兼职人员。这表明不同行业都有发展机会，求职者不应局限于传统观念。

相关问答

上海2025年春季招聘会有哪些组织特色？

由9部门联合举办，采用“1+15”市区联动方式，设置预约机制控制人流，设立12个专区涵盖多个重点行业。

AI大模型岗位为什么薪酬这么高？

AI大模型处于快速发展期，对相关人才需求迫切，这些岗位需要专业知识和技能，企业为吸引和留住人才给出高薪。

应届毕业生在招聘会上有哪些机会？

约5万之间。

生育友好岗的企业会为员工提供哪些便利？

例如苏宁易购不关注生育状况且设母婴室，克来机电根据员工情况灵活安排办公方式等。

养老护理和家政服务岗位有何吸引力？

市场缺口大，像家政岗位中的收纳师等适合高学历人员，月薪能达一两万，还有兼职岗位可供选择。

企业招聘AI大模型人才面临哪些挑战？

DeepSeek等使人才市场活跃，但头部公司虹吸效应让优秀人才集聚，企业招聘难度大增。