BOSS直聘2024年第三季度财报有哪些亮点？

财务指标增长显著

营收与利润增长

BOSS直聘2024年第三季度财报成绩亮眼。公司营收达到19.12亿元，同比增长19%，这一增长速度体现了公司业务的良好发展态势。净利润为4.64亿元，非通用会计准则下，经调整后营业利润达6.05亿元，营业利润率超30%，说明公司在盈利方面表现优秀，成本控制和经营效益都处于较好水平。

现金流稳定

公司自2023年第三季度至今连续五个季度经营活动产生的现金流均超过8亿元。稳定的现金流是公司长期稳定经营的重要保障，反映出公司在财务运营方面的健康状态，有足够的资金来支持业务的持续拓展和创新。

用户增长助力业务发展

用户数量增长

用户增长是公司现阶段的重要增长引擎。三季度APP端平均月活用户规模为5800万，同比增长30%，这表明公司的产品在市场上的吸引力不断提升。2024年1-9月累计新增完善用户超4000万，平台新增发布职位数同比增长18%，用户基础的扩大为业务发展提供了坚实的基础。

付费企业客户增长

截至2024年9月30日的12个月内，付费企业客户数达到600万，同比上涨22.4%。付费企业客户数量的增长是公司营收增长的重要动力之一，也反映出公司对企业客户的吸引力在不断增强。

公司发展的积极举措与成果

股票回购体现信心

2024年3月、8月，BOSS直聘董事会分别批准价值2亿美元、1.5亿美元的股票回购计划。第二季度业绩发布至今累计回购近1.3亿美元，2024年累计回购近2.2亿美元，对应总股本的3.4%。持续回购表明管理层对公司发展充满信心，这有助于提升公司在资本市场的形象。

提升经营效率与成本管控

报告期内，公司在保障产品技术投入的基础上提升经营效率。研发费用4.64亿元，同比上涨12%，而在月活用户稳健增长背景下，营销费用为5.22亿元，占收入比继续收窄至27%，且包含一次性品牌宣传费用，未来有望进一步降低，体现了公司较好的成本管控能力。

机构投资者看好

2024年第三季度，持有BOSS直聘的机构投资者数量较第二季度增加。施罗德投资等知名长线机构增持，还有些机构建仓。高盛等券商持买入/增持评级，中金等券商对成本管控与盈利能力稳定有良好预期，这都显示出市场对BOSS直聘的看好。

各业务板块的发展与成效

蓝领招聘领域

BOSS直聘在蓝领招聘领域成果显著。第三季度继续承接蓝领领域旺盛招聘需求，如生产制造岗位增速较快。同时完善用户服务水平，海螺优选入驻企业环比增45%，蓝领收入占比超38%。南昌龙旗公司的例子也证明其模式被认可，蓝领市场潜力巨大。

服务不同用户群体

BOSS直聘在满足不同用户需求方面下功夫。校招方面挖掘企业需求并完善服务体系。兼职岗位鼓励企业发布需求并优化产品算法。还支持弱势群体就业，如开展公益活动助力残疾人就业，各群体在平台上的沟通意向都有增长，提升了整体用户服务水平。

BOSS直聘2024年第三季度在财务、用户增长、自身发展举措以及各业务板块都有不错的表现，未来有望在招聘市场持续保持优势地位。

相关问答

BOSS直聘2024年第三季度营收增长的原因有哪些？

一方面是用户增长带来的红利，月活用户和付费企业客户数都有增长。另一方面公司在各业务领域的拓展，如蓝领招聘业务的发展，这些都促进了营收的增长。

BOSS直聘是如何提升在蓝领招聘领域的竞争力的？

BOSS直聘依靠“海螺优选”净化市场环境，让优质企业有更多沟通机会。不断完善服务水平，承接蓝领招聘需求，随着入驻企业增加，提升了在蓝领招聘领域的竞争力。

为什么机构投资者会看好BOSS直聘？

因为BOSS直聘财务指标表现良好，营收利润增长、现金流稳定。同时，公司积极回购股票显示出信心，成本管控能力佳，各业务板块发展态势好，所以机构投资者看好。

BOSS直聘在服务校招方面有哪些措施？

BOSS直聘一方面挖掘中小企业校招需求，另一方面完善服务体系，通过多种服务承接大型企业校招需求，还提升了应届生可投递岗位数量和人均达成次数。

BOSS直聘的营销费用未来为什么有望进一步收窄？

第三季度营销费用包含一次性品牌宣传费用，在月活用户保持增长的情况下，这部分费用的去除将使营销费用占比有望进一步降低。

BOSS直聘如何支持弱势群体就业？

BOSS直聘通过举办公益活动，如“萤火助残”公益直播带岗活动。在平台上也为弱势群体提供更多沟通机会，如招聘者向残疾人发起开聊，50岁以上求职者与招聘者达成沟通意向等。