互联网巨头薪酬流向何处？130万人、几千亿薪酬的去向之谜

谁在招人，谁在换血？

用规模换市场份额

京东是中国互联网人数最多的公司，从2024年底的约57万人，增加到2025年底的77.6万人。其中64.3万是仓储和配送岗，占比超过八成。这是因为京东在2025年进入外卖市场后，大规模增加骑手，扩充配送网络，且多为自有体系内人员。

精简换血

阿里收缩幅度最大，剥离高鑫零售等非核心资产后，员工数从19.4万降到12.8万。百度、网易是更长周期的减员，减员之后，两家研发员工的占比反而都拉到了十家里最高的水平。快手2025年减了500多人，幅度不大，年报里未披露精简了哪些岗位。

人均百万VS17万，哪些岗位最吃香？

把钱投给研发

腾讯、百度、网易都把钱投给研发，研发员工占比都高，股权激励也最先流向研发。腾讯是人均薪酬“天花板”，2025年股权激励开支约319亿元，占总酬金的24%。百度2025年股权激励为36.05亿，研发团队拿走了大头。网易36.48亿股权激励里，研发分到15.94亿，占43.7%。

把钱更多分给核心运营和管理岗

京东、拼多多、携程、快手都把钱更多分给核心运营和管理岗。京东2025年股权激励47.26亿，一般及行政部门拿走了大头。拼多多2025年股权激励高达79.37亿，人均约31.2万元，高于腾讯的人均股权激励水平。携程2025年的22.7亿股权激励里，研发分到10.39亿，管理及行政分到10.15亿，两部分几乎打平。

人和算力，谁更值钱？

阿里押算力

阿里是最激进的，研发费用和资本开支合计18,620亿元，比腾讯多出200多亿元，接近百度全部投入的6倍。其中超出同行幅度最大的是资本开支，比研发费用多了一倍。阿里未来三年还要再投3,800亿元，目标是云和AI业务年收入做到千亿美元。

腾讯押人

腾讯仅次于阿里，研发和资本开支合计16,490亿元，但更多花在“人”身上。857亿研发中，约七成多是发给研发人员的薪酬，剩下不到三成才是研发相关支出。资本开支增速只有3.2%，远低于研发费用21.3%的增速。

百度从人转向算力

百度是十家里唯一一家研发费用同比下降的，但同期，资本开支从约81亿涨到121亿，同比涨49%。从结果来看，百度的策略已经开始见效，去年Q4，AI相关业务贡献了43%的收入。

其他公司把AI当工具

美团、京东、拼多多、携程把AI用到主业里，重点是用AI给主业提效。网易和快手，AI开始进入内容供给和生产流程。小米的钱大头还是花在造车上，AI投入是为“人车家”生态服务的。

互联网巨头们在用人、薪酬和AI研发投入上各有侧重。有的用规模换市场，有的精简人员，有的加大研发投入。薪酬分配也因公司战略而异，AI投入则反映了对未来的不同判断，这些变化正重塑着互联网行业格局。

相关问答

2025年哪些互联网公司在大规模招人？

京东在6万，主要因进入外卖市场，大幅扩充配送网络，增加骑手。

哪些公司在精简人员？

阿里收缩幅度最大，剥离非核心资产后员工数大减。百度、网易长期减员，快手小幅精简，不过未披露具体岗位变动。

腾讯的薪酬策略是怎样的？

腾讯人均薪酬领先，把钱投给研发，2025年总酬金涨且人均涨幅可观，重点往技术端集中，AI方向招聘需求大增。

阿里在AI投入上有何特点？

阿里最激进押注AI，研发费用和资本开支合计高，资本开支远超研发费用，未来三年还计划再投3800亿发展云和AI业务。

小米的AI投入情况如何？

小米研发和资本开支增速高，但钱大头花在造车，AI投入约83亿，为“人车家”生态服务，并非单纯押注AI。

百度在AI投入上有什么转变？

百度是最早喊出“AllinAI”的公司，2025年研发费用下降，资本开支上升，从侧重人转向更重算力，且策略已初见成效。