进博会如何借企业“出海热”推动人力资源服务业务？

进博会与人力资源服务的结合

进博会成为展示平台

在数字化浪潮下，人力资源行业进行技术性革新，进博会为其提供展示舞台。如JOYOWO（金柚网）在进博会展台推出梧桐数字员工，这一基于大模型的AI生产力工具，能为企业数字化赋能。它体现出进博会在推动人力资源服务创新成果展示方面的重要性。

进博会的桥梁作用

进博会是国内外企业交流的桥梁。众多人力资源服务机构在进博会展示自己的业务。例如全球人力资源服务联合展区，它由上海市静安区相关部门与企业共同打造，众多国内外知名机构参与其中，构建起综合性展示平台，促进了人力资源服务行业的国内外交流与合作。

企业出海带动人力资源服务需求

企业出海热度攀升

中国企业出海热度持续不退。根据人力资源解决方案提供商CGP的调研，在参与出海项目的顾问中，超80%表示今年客户出海招聘需求相比去年同期呈增长趋势。企业出海是为寻找新市场和增长点，这使得人力资源服务需求增加。

企业出海面临挑战

企业出海虽有热情，但面临诸多挑战。人才稀缺是最大挑战之一。部分企业“盲目”出海，对目的地的法律法规、找人策略、文化差异等缺乏了解。如在公司注册规范流程、劳动法、薪酬测算、个税政策等方面都需要清晰认识。

进博会联合展区的推动作用

丰富的展示与活动

全球人力资源服务联合展区以“汇聚时代英才，链接全球人力”为主题。进博会期间，该展区举办多场主题活动，包括前沿对话、首新发布等。这些活动邀请国际人力资源专家探讨全球人才流动趋势，展示一站式人力资源服务系统，为企业提供精准服务。

达成合作意向

展区现场多家企业咨询出海服务需求，众和集团、云生未来等多家企业分别提供解决方案并达成多项合作意向。这表明联合展区为企业提供了资源对接平台，有助于满足企业出海过程中的人力资源服务需求，推动人力资源服务业务发展。

进博会在推动人力资源服务业务发展方面有着不可替代的作用，特别是在企业出海热的背景下，为解决人力资源相关问题提供了平台和机遇，同时静安区也借助进博会不断提升人力资源服务的国际影响力。

相关问答

进博会对人力资源服务创新成果展示有何意义？

进博会为人力资源服务创新成果提供了一个国际化的展示平台，像JOYOWO的梧桐数字员工等成果得以展示，有助于吸引更多关注，推动行业发展。

企业出海为何会增加人力资源服务需求？

企业出海需要开拓新市场，这就需要招聘海外属地人才、了解海外合规雇佣等人力资源相关事务，所以对人力资源服务需求增加。

企业出海面临的人才稀缺挑战具体表现在哪些方面？

在海外市场可能缺乏专业技能人才、熟悉当地文化和市场的人才等，这会影响企业在当地的业务开展，例如营销、管理等方面。

全球人力资源服务联合展区的主题活动有哪些作用？

这些活动能探讨人才流动趋势，展示最新服务系统，有助于企业了解行业动态，还能为企业提供精准人力资源管理服务，促进交流合作。

静安区在进博会中的角色是什么？

静安区是全国首个国家级人力资源服务产业园所在地，在进博会设立联合展区，提升中国人力资源服务国际影响力，为企业搭建沟通桥梁。

联合展区如何满足企业出海的人力资源服务需求？

联合展区通过企业展示业务和举办活动，使企业间达成合作意向，如众和集团等提供解决方案，从而满足企业在出海过程中的人力资源需求。