京东为15万外卖全职骑手缴纳五险一金，行业各平台能否跟上？

京东外卖骑手保障举措

五险一金缴纳情况

京东在保障外卖全职骑手权益方面迈出坚实步伐，截至目前，其外卖全职骑手已突破15万人，并且为每人每月平均缴纳五险一金约2000元。这一举措切实为骑手们的未来生活提供了有力保障，让他们在奔波工作的能有更多的安全感，不用担心养老、医疗等方面的问题。

丰富的员工福利

除了五险一金，京东外卖骑手还可享受法定福利假期、年假等。家礼体现了对骑手家庭的关怀，体检关注着骑手的身体健康，带薪病假让骑手在生病时也能安心修养。爱心基金更是在骑手遇到困难时伸出援手，这些福利全方位照顾到了骑手的工作与生活。

京东呼吁行业行动

履行社保义务的主张

京东呼吁全行业各平台积极行动起来，只要骑手与平台之间构成劳动关系，平台就应与骑手签订劳动合同，切实履行用人单位为员工缴纳五险一金的义务。这是对骑手合法权益的尊重，也是行业健康发展的必然要求。

强调责任不应推卸

京东指出，不能一味规避劳动关系，推卸本应承担的责任。骑手是外卖行业的重要组成部分，平台有责任保障他们的权益。只有让骑手共享公司发展成果，行业才能形成良性循环，实现可持续发展。

行业成本与发展思考

利润支撑社保成本

京东表示，外卖行业发展至今，几大平台的利润和市值已经具备一定规模，能够支撑全面缴纳骑手社保的成本。这说明从经济层面来看，为骑手缴纳社保是可行的，并非难以承受的负担。

对行业发展的意义

当各平台都积极为骑手缴纳社保，保障骑手权益，有助于提升骑手的工作积极性和归属感，进而提高服务质量，最终推动整个外卖行业朝着更加规范、健康的方向发展，实现多方共赢。

相关问答

京东为外卖全职骑手缴纳五险一金的情况如何？

京东截至目前，为15万外卖全职骑手每人每月平均缴纳五险一金约2000元，有力保障了骑手权益。

京东外卖骑手还能享受哪些福利？

除五险一金，还能享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等员工福利。

京东对行业各平台有什么呼吁？

京东呼吁各平台只要与骑手构成劳动关系，就应签劳动合同，履行缴纳五险一金义务，不推卸责任。

外卖行业平台有能力承担骑手社保成本吗？

京东称外卖行业几大平台利润和市值能支撑全面缴纳骑手社保的成本，具备经济可行性。

保障骑手权益对行业发展有什么作用？

保障骑手权益可提升其积极性与归属感，提高服务质量，推动外卖行业规范、健康发展。

京东提到优秀骑手有什么职业发展机会？

表现优秀的全职骑手能得到晋升骑手副站长、站长的职业发展机会，激励骑手积极进取。