胖东来最新成绩单亮眼，员工福利又有新动作？
胖东来集团创始人于东来公布企业经营数据，近半年销售额达139.55亿元，同比增长24.23%。他还表示将学习优秀企业福利文化，研究制定更多员工福利。...
于东来谈胖东来员工福利、自身健康及企业管理，你怎么看？
胖东来创始人于东来在直播中分享了胖东来员工的休假和薪资情况，谈到自身健康问题、发脾气的代价，以及胖东来的管理规定、上市态度和分钱机制等。...
京东为15万外卖全职骑手缴纳五险一金，行业各平台能否跟上？
京东宣布为15万全职骑手缴纳五险一金，人均约2000元/月，还提供多种福利与机会。同时呼吁行业各平台履行义务，外卖行业利润或许能够支撑这一成本。...
京东快递员13年税后收入超百万，京东福利为何这么好？
安徽京东快递员称13年税后收入超百万，年薪略高于行业平均。京东保障员工福利突出，为退休快递员提供多种保障，为新骑手承担五险一金并提供保底工资。...
投入上千万拜师胖东来，商超巨头能成功转型吗？
物美、永辉等商超巨头投入上千万元向胖东来拜师进行门店调改，调改涉及员工福利、商品结构等方面，但面临挑战，胖东来的学徒不好当，调改效果持续性有待观察。...
河南矿山年会数钱大赛：数多少拿多少，背后有何深意？
河南矿山年会举办数钱大赛，桌上摆着几千万现金，员工参与数钱，按规则数的多少决定奖金，由班组平分，数错会倒扣，董事长称这是为增添趣味互动，让员工感受幸福收获。...
杭州上市公司实行4.5天工作制，是福利还是新趋势？
杭州子不语集团宣布2025年实施4.5天工作制，不降薪不裁员，携程也在探索类似灵活工作制，该模式或与商业环境变化有关，可能是员工福利，也可能是新工作趋势。...
携程如何通过福利政策吸引和留住员工？
携程在生育补贴10亿后推陪娃假、春节回乡办公、探索四天工作制等福利，减轻员工育儿压力，提高满意度，在吸引和留住员工方面表现突出。...
携程为何给一线客服放长达59天的“寒假”？
携程一线客服员工享59天“寒假”，源于混合办公模式推进，此模式已证能提升效率，且携程推出多项福利政策，这些举措改变外界对携程认知。...
胖东来新要求引发争议，是管得宽还是正常管理？
胖东来创始人提出员工结婚不要彩礼等要求引发争议，许昌人社局称是企业内部行为，专家看法不一，该事件对胖东来品牌形象影响也有不同观点。...
京东又加薪，背后原因你知道吗
京东多次加薪备受关注。其加薪决策有何考量？对员工产生怎样的影响？又给行业带来哪些启示？这些问题值得深思，反映出京东在人力资源管理方面的新举措，也引发了各界对于企业薪酬策略的重新审视。...
刘强东多次给京东员工加薪，背后原因是什么
刘强东领导的京东多次给员工加薪，包括采销、客服、物流等岗位，同时加大人才福利投入，此举措受到关注。...
