香港驻京办招人年薪百万，香港招商引资有何新举措？

香港驻京办高薪招聘背后

招聘启事详情

香港特区政府投资推广署招聘驻北京的招商引才/投资推广总监，月薪税前54705到77585元。这一高薪岗位吸引了很多人的关注。这不仅是一个高薪职位，还对候选人有着较高要求，需要不少于12年相关工作经验，具备创新科技行业知识经验者更佳。该岗位的职责主要是吸引相关地域企业投资香港并达成绩效目标。

地方招商薪资体系

招商工作是地方经济发展的重要推动力量。在地方招商系统中，薪资体系有所不同。如果是事业编或公务员则是体制内待遇。合同制员工有的参照公务员待遇，有的成立专门公司并设立考核标准，薪资包含基本薪资、绩效和奖金，总体而言招商工作类似销售，靠业绩，底薪不高。

香港招商引资的成果与趋势

近年成果显著

香港的招商工作近年来成果丰硕。2024年香港特区政府投资推广署招商引资成果创下历史新高，协助539家海外及内地企业在港开设或扩展业务，较2023年跃升超过41%，带来大量投资和新增职位。并且已经超出2022年《施政报告》提出的绩效指标，成功引入众多科技独角兽企业。

持续加速进程

香港招商引资的进程还在不断加速。越来越多的企业选择香港，如小鹏汽车等。香港在国际市场上有独特的定位，吸引着众多企业。它不仅是企业进军国际市场的跳板，也为企业提供了良好的营商环境和政策优势。

学习内地的招商引资策略

政策框架下的合作深化

香港积极学习内地在招商引资方面的经验。在政策框架方面，《粤港澳大湾区发展规划纲要》推动了香港与内地的经济合作。香港特区政府高层频繁访内地，与多地签署合作协议，在金融、科技、贸易等领域开展合作，这为招商引资奠定了政策基础。

组织与措施的借鉴

在组织和措施上，香港也借鉴内地经验。2022年《施政报告》宣布成立“引进重点企业办公室”和“招商引才专组”，提供一站式服务和配套措施。还推出“高端人才通行证计划”和设立300亿港元的“共同投资基金”，这些措施吸引了不少内地和国际企业赴港投资。

香港的资本招商新举措

100亿港元引导基金

香港特区行政长官李家超在2024年《施政报告》提出设立100亿港元“创科产业引导基金”，推动新兴产业发展。这一基金的运营模式类似内地政府投资模式，按板块设立子基金，政府注资后由专业团队运营和募资，吸引更多科技公司落户香港。

其他招商策略

除引导基金外，香港还有其他招商策略。港投公司运用财政储备促进产业发展。推动私募基金通过港交所融资，优化投资入境计划，放宽投资门槛和范围。还计划与中东等主权基金合作成立基金投资内地及其他地区资产，目的是构建创科产业生态圈，吸引顶尖科技公司和人才。

香港在招商引资方面不断努力，学习内地经验，通过各种政策、组织措施以及资本招商新举措，吸引更多企业和人才，在创科产业发展方面不断迈进，未来有望在国际科技竞争中占据更有利的地位。

相关问答

香港驻京办招聘的招商引才总监主要职责是什么？

主要职责是吸引北京、天津等地域范围内的企业投资香港，带领团队达成绩效目标，推动企业在港开设或扩展业务。

香港招商工作近年来成果如何？

2024年协助539家海外及内地企业在港开设或扩展业务，较2023年跃升超41%，带来大量投资和新增职位，且超出之前设定的绩效指标，已引入不少科技独角兽企业。

香港在招商引资方面学习了内地哪些政策？

在政策框架上有《粤港澳大湾区发展规划纲要》推动合作。组织措施方面学习成立相关办公室和专组，推出人才通行证计划和设立共同投资基金等。

100亿港元“创科产业引导基金”的运营模式是怎样的？

按生命健康科技等五大板块设立子基金，政府注资，挑选专业团队运营和对外募资，GP按市场规律决策，既投资又招商，还招策略投资人缓解募资压力。

香港为何要招商引资？

香港经济需要新增长动力，目前产学研转化成效未充分显现，缺乏引领性创新公司，需要通过招商构建创科产业生态圈，吸引科技公司和人才。

香港在吸引企业方面有哪些自身优势？

香港是国际金融中心，也是进军国际市场的跳板，有良好的营商环境和政策优势，如“高端人才通行证计划”等政策，还有专门的对接办事处。